Условно-накопительная пенсионная система для работников (получателей)

УСЛОВНО-НАКОПИТЕЛЬНАЯ

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА

1.jpg ЧТО ЭТО?
Новый компонент II уровня пенсионной
системы, подразумевающий обязательные
пенсионные взносы работодателя (ОПВР).
      2.jpg КОГДА?
условно-накопительный компонент
вводится с 2018 года.

  НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА УСЛОВНО-НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
Цель  Формирование пенсионных накоплений для материального обеспечения жизни на пенсии. Повышение уровня пенсионного обеспечения с учетом принципов социальной справедливости (как альтернатива уменьшающейся солидарной системе).
Размер взносов от ежемесячного дохода работника
10% за счет собственных средств работника + 5% за счет средств работодателя для работников с вредными и особо вредными условиями труда.
5% за счет средств работодателя
Преимущества
Наследуется, возможность самому нести ответственность за уровень своего дохода после выхода на пенсию. Система наиболее выгодна людям с высоким уровнем заработной платы.
Выплата пенсии осуществляется пожизненно (при условии стажа 5 и более лет), даже если средства на условном пенсионном счете исчерпаны. Система наиболее выгодна людям с невысоким уровнем заработной платы.
Условия выплаты
При достижении пенсионного возраста, при выезде заграницу, по наследству, при инвалидности I и II группы, установленной бессрочно.
При достижении пенсионного возраста (при условии стажа участия от 5 лет) при инвалидности I и II группы, установленной бессрочно.
От чего зависит размер выплаты
От суммы пенсионных накоплений на ИПС вкладчика, то есть сколько накопил – столько получил.
От стажа участия в пенсионной системе, частоты отчислений пенсионных взносов и дополнительных сумм перераспределения. Максимальная выплата ограничена законодательством.
Сроки осуществления выплаты
До исчерпания пенсионных отчислений.
Пожизненно

ОБЕ СИСТЕМЫ ДЕЙСТВУЮТ ПАРАЛЛЕЛЬНО


ОТ  УПЛАТЫ ОПВР В ЕНПФ ОСВОБОЖДАЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА:

01.jpg
Физических лиц, достигших пенсионного возраста: мужчины 63 лет, женщины 58 лет. С 2018г. планируется поэтапное увеличение пенсионного возраста для женщин до 63 лет (увеличение пенсионного возраста на полгода каждый год в течение 10 лет);
02.jpg
Военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной, фельдъегерской службы, а также лиц, права которых специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года;
03.jpg
Лиц, имеющих инвалидность I и II групп;
04.jpg
Судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание
05.jpg
Получателей пенсионных выплат за выслугу лет



Возврат к списку