Шартты-жинақтаушы
құрамдауыш

Шартты-жинақтаушы құрамдауыш – шартты-жинақтаушы зейнетақы жүйесі, Қазақстан Республикасының жинақтаушы зейнетақы жүйесінің IV деңгейі. 2020 жылдан бастап енгізіледі. IV деңгей – шартты-жинақтаушы құрамдауышты енгізу зейнетақымен қамсыздандыру жауапкершілігін мемлекет, қызметкер және жұмыс беруші арасында бөлу арқылы зейнетақымен қамсыздандыру деңгейін көтереді. 

Шартты-жинақтаушы құрамдауыш қызметкердің айлық табысынан 5% мөлшеріндегі жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (бұдан әрі – ЖМЗЖ) есебінен құралады.

Бұл жүйенің мақсаты – әлеуметтік әділдік қағидаттарды ескере отырып, зейнетақымен қамсыздандыру деңгейін көтеру.

Артықшылығы – шартты зейнетақы шотындағы қаражат таусылса да, төлемнің өмір бойына жасалатынында (қатысу өтілі 5 және одан да көп болған жағдайда).

Жүйе жалақысы көп емес адамдар үшін пайдалырақ.

Жарналар сомалары шектелмейді.

Жарналарды салу барысы:

Жұмыс беруші (агент) меншікті қаражаты есебінен ЗТМО арқылы ЖМЗЖ аударады, бұл ретте ЖМЗЖ мөлшерлемесі қызметкер табысына 5%-ды құрайды, ЖМЗЖ өз кезегінде БЖЗҚ-да ашылған жеке тұлғаның (қызметкердің) шартты зейнетақы шотына аударылады. 

ЖМЗЖ есебінен зейнетақы жарналары жеке тұлғаның БЖЗҚ-да  жинап келгенде 60 күнтізбелік айдан кем емес аударылған ЖМЗЖ бар болғанда жүзеге асырылады.  

БЖЗҚ-дан ЖМЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін алуға құқығы бар тұлғалар:

ЖМЗЖ есебінен БЖЗҚ-дан зейнетқы төлемдері өмір бойына тағайындалатын болады, ағымдағы айға төленіп, қоса алғанда қайтыс болған айға дейін жүзеге асырылады.