Добро пожаловать на сайт АО "ЕНПФ"
Алматы Адрес: Алмалинский р-н, ул. Шевченко, 80
x

Выберите филиал:

  • Абай
  • Абай (село)
  • Айтеке би
  • Акколь
  • Акку
  • Аккыстау
  • Акмол
  • Аксай
  • Аксу
  • Аксу (село)
  • Аксу-Аюлы
  • Аксуат
  • Актау
  • Актобе
  • Актогай (село)
  • Актогай (станция)
  • Алга
  • Алматы
  • Алтай
  • Аральск
  • Аркалык
  • Аршалы
  • Арыс
  • Астраханка
  • Атакент
  • Атбасар
  • Атырау
  • Аулиеколь
  • Аягоз
  • Әйет
  • Б.Момышулы
  • Балпык би
  • Балхаш
  • Баянаул
  • Бейнеу
  • Бескарагай
  • Боровское
  • Бородулиха
  • Булаево
  • Глубокое
  • Державинск
  • Ерейментау
  • Есик
  • Есиль
  • Жаксы
  • Жалагаш
  • Жанаарка
  • Жанакорган
  • Жанаозен
  • Жанатас
  • Жангала
  • Жанибек
  • Жансугурово
  • Жаркент
  • Жезказган
  • Железинка
  • Жетысай
  • Житикара
  • Жосалы
  • Жымпиты
  • Зайсан
  • Зеренда
  • Индер
  • Иртышск
  • Казталовка
  • Казыгурт
  • Калбатау
  • Кандыагаш
  • Капчагай
  • Карабалык
  • Карабулак
  • Караганда
  • Каражал
  • Карасу
  • Каратау
  • Каратобе
  • Карауылкелды
  • Каркаралинск
  • Каскелен
  • Касым Кайсенова
  • Кеген
  • Кентау
  • Кобда
  • Кокпекты
  • Кокшетау
  • Комсомольское
  • Кордай
  • Костанай
  • Кулан
  • Кульсары
  • Курчатов
  • Курчум
  • Кызылорда
  • Құрманғазы
  • Ленгер
  • Лисаковск
  • Макат
  • Макинск
  • Мангистау
  • Мартук
  • Махамбет
  • Мерке
  • Миялы
  • Новоишимское
  • Нур-Султан
  • Нура
  • Осакаровка
  • Отеген батыр
  • Павлодар
  • Петропавловск
  • Пресновка
  • Риддер
  • Рудный
  • Сайхин
  • Сарань
  • Сарканд
  • Сарыагаш
  • Сарыколь
  • Сарыозек
  • Сатпаев
  • Саумалколь
  • Семей
  • Сергеевка
  • Степногорск
  • Т.Рыскулова
  • Тайынша
  • Талгар
  • Талдыкорган
  • Талшик
  • Тараз
  • Таскала
  • Текели
  • Темирлановка
  • Темиртау
  • Теренколь
  • Теренозек
  • Тобыл
  • Торгай
  • Торетам
  • Туркестан
  • Узунколь
  • Узынагаш
  • Улкен Нарын
  • Уральск
  • Урджар
  • Усть-Каменогорск
  • Ушарал
  • Уштобе
  • Федоровка (село)
  • Форт-Шевченко
  • Хромтау
  • Чапаево
  • Чингирлау
  • Чунджа
  • Шалкар
  • Шарбакты
  • Шардара
  • Шаулдер
  • Шахтинск
  • Шаян
  • Шелек
  • Шемонаиха
  • Шетпе
  • Шиели
  • Шолаккорган
  • Шортанды
  • Шу
  • Шубаркудук
  • Шымкент
  • Щучинск
  • Экибастуз
  • Явленка
 личный
 кабинет
 направить
 обращение
 поиск
 по сайту
1418
 call
 центр
Карьера в Фонде

КАРЬЕРА В ФОНДЕ

Вакансии


ЕНПФ ищет людей, которые могут создать наше общее будущее. Таких людей как Вы. Воплотите Ваши идеи в конкретные решения! Откройте для себя возможность применить знания и умения! Представьте себе карьеру с бесконечными возможностями!

Мы ценим людей с лидерскими качествами, которые хотели бы строить свою карьеру в области пенсионного обеспечения.

Желаемые характеристики кандидатов:

Если вы готовы работать в нашей команде — направляйте свои резюме на электронную почту: resume@enpf.kz, контактный телефон по вакансиям: +7(727)356-10-60 вн. 5158, call-центр 1418.

Должность: Главный специалист

Подразделение: Отдел разработки Web-сервисов Департамента информационных технологий

Квалификационные требования к кандидатам:
Образование: высшее техническое,

Навыки и опыт работы: - на инженерно-технических должностях не менее 2(двух) лет либо опыт работы в Фонде не менее 1 (одного) года, знание языков программирования Java, C#, SQL, опыт разработки Веб-сервисов.

Функциональные обязанности:

· знание языков программирования Java, C#, SQL, опыт разработки Веб-сервисов.

· взаимодействует с руководителями и работниками всех структурных подразделений Фонда, а также с руководством Фонда в пределах своей компетенции;

·  осуществляет переписку по вопросам деятельности Отдела в пределах своих полномочий и компетенции;

·  исполняет иные функции по поручению руководителя по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

·  участвует в работе по ведению делопроизводства Отдела;

·  осуществляет разработку внутренних документов, относящихся к компетенции Отдела;

· участвует в планировании деятельности Отдела и составлении отчетов по результатам деятельности Отдела, а также при необходимости составляет иные отчеты;

· регистрирует рисковые события Отдела;

· по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

·  организует исполнение всех возложенных на него задач и функций в пределах компетенции Отдела.


Должность: Специалист

Подразделение: Департамент обеспечения деятельности

Квалификационные требования к кандидатам:
Образование: высшее экономическое или техническое образование
Навыки:

Должен иметь навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; владение программным обеспечением: Microsoft Office (Word - базовый уровень, Excel - базовый уровень), Outlook. 

Функциональные обязанности работника:

1) разработка технической спецификации (далее- ТС) по закупаемым товарам/работам/услугам (далее – ТРУ) по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением;

2)  формирование и согласование заявки на осуществление процедур закупок ТРУ с заинтересованными подразделениями Фонда посредством электронного документооборота;

3) рассматривает документы, составляющие техническую часть, производит их оценку и сопоставление с утвержденной ТС и предоставляет в подразделение закупок заключение на соответствие/несоответствие потенциального поставщика;

4) ведение контроля по заключенным договорам центрального аппарата, по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением и принимает непосредственное участие в приемке ТРУ;

5) подготовка проекта претензии к контрагентам;

6)  разработка  и согласование проектов дополнительных соглашений о закупках с заинтересованными подразделениями Фонда посредством электронного документооборота;

7)  отправка заявок на бронирование и/или приобретение авиа и железнодорожных билетов в компанию, предоставляющей услуги по приобретению авиа и железнодорожных билетов, для работников центрального аппарата Фонда, направляемых в служебные командировки на основании поступивших заявок от заинтересованных Подразделений и направление приобретенных билетов заказчику;

8) осуществление в соответствии с поступающими запросами подготовку проектов писем, касающихся хозяйственной деятельности Фонда;

9) иные функции по поручению руководителя Управления и руководителя Подразделения (а также заместителя руководителя) по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения.

Опыт работы

Желателен опыт работы в проведении закупок не менее 1 года.

Необходимо наличие опыта работы по эксплуатации, монтажу, пуско-наладке следующих инженерных систем:

- систем отопления, вентиляции и кондиционирования, в т.ч. реализованного посредством систем, использующих такое оборудование как чиллеры, фанкойлы;

- обеспечение резервным электроснабжением посредством использования дизельных электростанций.



Должность: Главный специалист Отдела операционных рисков

Подразделение: Департамент риск-менеджмента

Квалификационные требования к кандидатам:
1) высшее экономическое или математическое, или техническое или юридическое образование
 2) опыт работы не менее 2-х лет на финансовом рынке в области управления операционными рисками, комплаенс-рисками, операционной деятельности либо  опыт работы в Фонде не менее 1 года по функциональным направлениям должности;
3) предпочтительно владение государственным и английским языками.


Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой: владение программным обеспечением: Microsoft Office (Word, Excel), E-mail, Internet, в автоматизированных информационных системах.

Основные должностные обязанности: 

1)  регистрирует рисковые события Подразделения; 
2)  осуществляет сбор и анализ информации об операционных рисках на основании зарегистрированных работниками структурных подразделений Фонда рисковых событий на предмет: - лаконичности описания рисковых событий, регистрируемых работниками Фонда посредством программного обеспечения; - корректности выбора и установления факторов рисков; - качества и полноты определения, коррективных и/или превентивных мер и исполнения мер ответственными подразделениями Фонда; 
3)  разрабатывает и формирует План мероприятий по минимизации рисков, проводит контроль и мониторинг его исполнения на ежемесячной основе; 
4)  проводит сбор и анализ информации соответствия требованиям к системе управления рисками и внутреннего контроля для единого накопительного пенсионного фонда и добровольных накопительных фондов, утвержденных постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27.04.2018 г. №76 на ежеквартальной основе; 
5)  проводит ежегодную оценку результативности функционирования корпоративной системы управления рисками в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов; 
6)  формирует и направляет ежегодный отчет для Национального Банка Республики Казахстан по оценке соответствия требованиям к системе управления рисками и внутреннего контроля для единого накопительного пенсионного фонда, и добровольных накопительных фондов, утвержденных постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27.04.2018 г. №76;
7)  переводит при необходимости сопроводительные документы на английский язык, выносимые на заседание Совета директоров;
8)  формирует оперативные сводные данные по вопросам управления операционными рисками и процедурами внутреннего контроля в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Фонда;
9)  принимает участие в подготовке отчетности и соответствующих материалов по вопросам управления операционными рисками, подлежащих рассмотрению Советом директоров, Правлением, уполномоченными комитетами и рабочими группами Фонда по формам, установленным внутренними нормативными документами, а также для уполномоченных органов в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;

Профессиональная компетентность, знание:

Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах, «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» и иных нормативных правовых актов, необходимых для осуществления возложенных на него обязанностей.Знание основ риск менеджмента, экономики, финансов, управления. 



Должность: Главный специалист Отдела расчетов с сотрудниками (временная должность)

Подразделение: Департамент бухгалтерского учета 
Квалификационные требования к кандидатам:
1) Высшее экономическое образование;
2) Опыт работы бухгалтером не менее 2 (двух) лет или опыт работы в Фонде не менее 1 (одного) года.;
Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой: владение программным обеспечением: 1С:Предприятие, Microsoft Word – базовый уровень, Microsoft Excel - основной уровень, Outlook, E-mail, Internet.

  Основные должностные обязанности:
1)  анализ и своевременное реагирование на изменения действующего законодательства Республики Казахстан и международных стандартов финансовой отчетности, регламентирующих нормы и требования по ведению бухгалтерского и налогового учета, разработка мероприятий по оптимизации налоговых, других обязательных платежей в бюджет и прочих бухгалтерских процедур и операций, входящих в компетенцию Отдела;
2) разработка предложений и постановка задач по оптимизации и автоматизации процессов бухгалтерского и налогового учета, в пределах компетенции Отдела;
3) обеспечение своевременности и корректности начислений, удержаний и на основании соответствующих документов и табеля учета использования рабочего времени, а также отражения их на соответствующих балансовых счетах в программе «1С: Предприятие»;
4) осуществление своевременного начисления платежей, связанных с оплатой труда, а также осуществление учета и контроля прочих вычетов
и удержаний с заработной платы работников Фонда;
5) ежедневное осуществление сверки остатков по балансовым счетам;
6) проведение работ по погашению дебиторской и кредиторской задолженности работников Фонда;
7) своевременное составление и представление статистической отчетности по труду бухгалтерам филиалов, в регулирующие и контролирующие органы в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Фонда, а также представление заинтересованным лицам оперативных сводных отчетов и иной бухгалтерской отчетности относящейся к компетенции Отдела;
8 проведение работ по исполнению судебных актов по взысканию на заработную плату и иные виды доходов работников;
9) ввод данных для начисления заработной платы работникам в используемую Фондом автоматизированную
систему бухгалтерского учета;
10) формирование расчетно-платежных ведомостей на получение заработной платы и расчетных листов по заработной плате работников;
11) обработка первичной документации по соответствующим участкам учета (приказы, листки о временной нетрудоспособности, выплаты за сверхурочную работу, отпуска и т.п.);
12) участие в разработке и согласовании внутренних нормативных документов Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
13) обеспечение руководство Фонда и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией
по закрепленному участку учета;
14)  иные функции по поручению руководителя Отдела и Подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела и Подразделения.
     Профессиональная компетентность, знание:
1)  методические документы по бухгалтерскому и налоговому учету, основы Международных стандартов финансовой отчетности.
2)  знание Конституции Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах», Трудового кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан, «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» «О бухгалтерском учете», иных нормативных правовых актов, необходимых для осуществления возложенных на работника обязанностей.


Должность: Главный специалист

Подразделение: Управление поддержки ИС Департамента информационных технологий
Квалификационные требования к кандидатам:
Образование: высшее техническое,
Навыки и опыт работы: - на инженерно-технических должностях не менее 2(двух) лет либо опыт работы в Фонде не менее 1 (одного) года.
Функциональные обязанности: Опыт работы промышленными СУБД Оракл. Знание PL\SQL. Разработка процедур, тригеров, пакетов.  


Должность: Главный специалист

Подразделение: Отдел финансовых рисков Департамента риск-менеджмента

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: высшее экономическое или математическое, или техническое, наличие профессионального сертификата в области риск-менеджмента либо финансового аналитика (PRM/FRM/CFA).

Опыт работы: 

- не менее 2-х  лет в области управления финансовыми рисками в финансовых организациях либо опыт работы в Фонде не менее 1 года,
- знание основ риск менеджмента, экономики и управления, практические навыки управления финансовыми рисками, работа с ценными бумагами,  
- навыки составления управленческой отчетности, проведения финансового анализа, работы с Bloomberg, проведения расчетов по оценке, измерению уровня рисков.
Предпочтительно владение государственным и английским языками.

Основные должностные обязанности работника:

  - готовит аналитический обзор структуры портфеля пенсионных и собственных активов, отчетов по подверженности портфеля пенсионных и собственных активов Фонда финансовым рискам, в том числе по регулярному анализу эмитентов финансовых инструментов, контрпартнеров по договорам банковского вклада;
- осуществляет мониторинг новостного фона, рейтингов эмитентов и ценных бумаг;
- осуществляет анализ проспектов выпусков финансовых инструментов эмитентов и иных источников информации на предмет качества долга и перспектив его возврата;
- осуществляет мониторинг финансового состояния эмитента, новостей по проблемным активам и их эмитентам и (или) контрпартнерам по договорам банковского вклада;
- осуществляет подготовку заключений в части проблемных активов либо эмитентов с высоким уровнем кредитного риска (по необходимости);
- подготавливает материалы и отчетность для Совета директоров и Правления Фонда, уполномоченных комитетов и рабочих групп согласно утвержденным внутренними документами Фонда формам, а также для уполномоченных органов в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;
- выполняет обязанности Секретаря Инвестиционного Комитета Фонда в случае назначения в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами;
- участвует в постановке задач и формировании технического задания в пределах полномочий Подразделения, для разработки/доработки программного обеспечения;
- проводит анализ на выявление признаков увеличения кредитного риска и тест на обесценение по финансовым инструментам инвестиционного портфеля собственных активов Фонда (по ценным бумагам, вкладам в банки и остаткам на текущих счетах Фонда)  Фонда;
- участвует в проведении внутреннего обучения работников иных структурных подразделений для повышения риск – культуры Фонда;
- подготавливает служебные записки для размещения на корпоративном сайте Фонда информации по инвестиционному управлению пенсионными активами, предоставляемой Доверительным управляющим;
- участвует в планировании деятельности Подразделения и составлении отчетов по результатам деятельности Подразделения, а также при необходимости составляет иные отчеты;
- разрабатывает и совершенствует методологию по эффективному функционированию системы управления рисками, системы внутреннего контроля, а также разрабатывает предложения по установлению лимитов на допустимый размер рисков и составлению планов по минимизации и контролю рисков;
- осуществляет мониторинг и оценку уровня рисков, в том числе на основе информации, получаемой от других структурных подразделений, и вырабатывает рекомендации при необходимости по выявленным несоответствиям;
- формирование годовой финансовой отчетности, подтверждаемой внешней аудиторской компанией;
- информирование руководства и вкладчиков (при необходимости) и/или для подготовки ответов на внешние запросы и иное;
- общий анализ инвестиционных портфелей (обзоры структуры портфелей, новостного фона по макроэкономике, совершенным сделкам, страновой, секториальный, валютный, подверженности финансовым рискам, и иные аналитические данные по финансовым, экономическим показателям, влияющие на уровень финансовых (инвестиционных) рисков портфелей пенсионных и собственных активов,
- иные функции по поручению непосредственного руководителя и руководителя Подразделения.

Практика


В связи с эпидемиологической ситуацией в стране, связанной с высокой заболеваемостью COVID-19, в целях минимизации контактов с практикантами АО «ЕНПФ» временно приостановил прием студентов вузов на практику.