УСЛОВНО-НАКОПИТЕЛЬНЫЙ
КОМПОНЕНТ

Условно-накопительный компонент – является условно-накопительной пенсионной системой, IV-ым  уровнем накопительной пенсионной системы Республики  Казахстан. Введение с 2020 г.  IV уровня –  условно-накопительного компонента, повысит уровень пенсионного обеспечения путем разделения ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работником и работодателем.

Условно – накопительный компонент будет формироваться за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (далее - ОПВР) в размере 5% от ежемесячного дохода работника.

Целью данной системы является – повышение уровня пенсионного обеспечения с учетом принципов социальной справедливости.

Преимуществами же является, то, что выплата осуществляется пожизненно (при условии стажа участия 5 и более лет), даже если средства на условном пенсионном счете исчерпаны.

Система наиболее выгодна людям с невысоким уровнем заработной платы.

Суммы взносов не ограничиваются.

Процесс осуществления взносов таков:

работодатель (агент) производит перечисление ОПВР за счет собственных средств через ГЦВП, при этом ставка ОПВР составляет 5% к доходу работника, в свою очередь ОПВР перечисляются на условный пенсионный счет физического лица (работника), открытый в ЕНПФ.

Пенсионные взносы за счет ОПВР осуществляются при наличии у физического лица в ЕНПФ перечисленных ОПВР в совокупности не менее 60 календарных месяцев.

Лицами, имеющими право на получение пенсионных выплат за счет ОПВР из ЕНПФ, являются:

• достигшие пенсионного возраста (мужчина 63 года/женщина 58-63 лет);

• инвалиды I и II групп, инвалидность которых установлена бессрочно.

Размер выплаты зависит от стажа участия в пенсионной системе.

Пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет ОПВР будут назначаться пожизненно, выплачиваться за текущий месяц и осуществляться по месяц смерти включительно.