Устойчивое развитие

АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (далее – ЕНПФ), как социально ответственная организация, осознает важность своего влияния на экономику, экологию и общество, обеспечивает свое устойчивое развитие в долгосрочном периоде, соблюдая баланс интересов заинтересованных сторон.

Устойчивое развитие ЕНПФ включает в себя совокупность принципов и обязательств, которыми руководствуется ЕНПФ при осуществлении своей деятельности.

Принципы в области устойчивого развития

ЕНПФ является социально ответственной организацией, которая в рамках своей деятельности по направлению устойчивого развития руководствуется следующими принципами:

➤ законности

➤ надлежащего уровня ответственности

➤ разграничения полномочий

➤ подотчетности

➤ эффективности

➤ уважения прав и интересов всех заинтересованных лиц

➤ прозрачности и объективности раскрытия информации

➤ деловой этики

➤ нетерпимости к коррупции

➤ недопустимости конфликта интересов

➤ и другими принципами, закрепленными в Кодексе корпоративного управления и других внутренних документах ЕНПФ.

Цели в области устойчивого развития

Устойчивое развитие в ЕНПФ состоит из трех составляющих: экономической, экологической и социальной.

Экономическая составляющая устойчивого развития ЕНПФ содержит следующие цели:

1)  надежный учет пенсионных сбережений;

2)  обеспечение интересов Единственного акционера;

3)  повышение эффективности процессов;

4)  рост инвестиций в создание и развитие более совершенных технологий;

5)  повышение производительности труда.

Экологическая составляющая устойчивого развития ЕНПФ содержит следующие

цели:

1) оптимальное использование ограниченных ресурсов, применение экологичных, энерго- и материалосберегающих технологий;

2) автоматизация процессов, снижение бумажного документооборота, преимущественное использование электронных каналов связи для проведения встреч, совещаний, обучения и других внутренних коммуникаций.

Социальная составляющая устойчивого развития ЕНПФ содержит следующие цели:

1) оказание качественных пенсионных услуг, доступных каждому вкладчику (персонализированный подход в работе с клиентами, инклюзивность);

2) обеспечение прозрачных конкурсных процедур и равных возможностей при приеме на работу, справедливое вознаграждение и уважение прав работников;

3) обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работников;

4) обучение и профессиональное развитие работников;

5) реализация социальных программ для персонала;

6) обеспечение развития доступности услуги ЕНПФ лицам с ограниченными возможностями.

Соответствие целям устойчивого развития ООН

ЕНПФ в силу специфики своей деятельности, в соответствии с миссией, целями и задачами Фонда на основании проведенного анализа определил следующие приоритетные цели устойчивого развития (ЦУР) Организации объединенных наций, в достижении которых ЕНПФ может внести вклад: