Устойчивое развитие

АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (далее – ЕНПФ), как социально ответственная организация, осознает важность своего влияния на экономику, экологию и общество, обеспечивает свое устойчивое развитие в долгосрочном периоде, соблюдая баланс интересов заинтересованных сторон.

Устойчивое развитие ЕНПФ включает в себя совокупность принципов и обязательств, которыми руководствуется ЕНПФ при осуществлении своей деятельности.

Принципы в области устойчивого развития

ЕНПФ является социально ответственной организацией, которая в рамках своей деятельности по направлению устойчивого развития руководствуется следующими принципами:

• законности
• надлежащего уровня ответственности
• разграничения полномочий
• подотчетности
• эффективности
• уважения прав и интересов всех заинтересованных лиц
• прозрачности и объективности раскрытия информации
• деловой этики
• нетерпимости к коррупции
• недопустимости конфликта интересов
• и другими принципами, закрепленными в Кодексе корпоративного управления и других внутренних документах ЕНПФ.

Цели в области устойчивого развития

Устойчивое развитие в ЕНПФ состоит из трех составляющих: экономической, экологической и социальной.

Экономическая составляющая устойчивого развития ЕНПФ содержит следующие цели:

1. надежный учет пенсионных сбережений;
2. обеспечение интересов Единственного акционера;
3. повышение эффективности процессов;
4. рост инвестиций в создание и развитие более совершенных технологий;
5. повышение производительности труда.

Экологическая составляющая устойчивого развития ЕНПФ содержит следующие цели:

1. оптимальное использование ограниченных ресурсов, применение экологичных, энерго- и материалосберегающих технологий;
2. автоматизация процессов, снижение бумажного документооборота, преимущественное использование электронных каналов связи для проведения встреч, совещаний, обучения и других внутренних коммуникаций.

Социальная составляющая устойчивого развития ЕНПФ содержит следующие цели:

1. оказание качественных пенсионных услуг, доступных каждому вкладчику (персонализированный подход в работе с клиентами, инклюзивность);
2. обеспечение прозрачных конкурсных процедур и равных возможностей при приеме на работу, справедливое вознаграждение и уважение прав работников;
3. обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работников;
4. обучение и профессиональное развитие работников;
5. реализация социальных программ для персонала;
6. обеспечение развития доступности услуги ЕНПФ лицам с ограниченными возможностями.

Соответствие целям устойчивого развития ООН

ЕНПФ в силу специфики своей деятельности, в соответствии с миссией, целями и задачами Фонда на основании проведенного анализа определил следующие приоритетные цели устойчивого развития (ЦУР) Организации объединенных наций, в достижении которых ЕНПФ может внести вклад:

ЦУР 3	Хорошее здоровье и благополучие
ЦУР 4	Качественное образование
ЦУР 5	Гендерное равенство
ЦУР 8	Достойная работа и экономический рост
ЦУР 9	Индустриализация, инновации и инфраструктура
ЦУР 10	Уменьшение неравенства
ЦУР 12	Ответственное потребление
ЦУР 16	Мир, правосудие и эффективные институты