В соответствии с положениями Регламента взаимодействия компетентного органа с уполномоченными органами Республики Казахстан по реализации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г. (далее – Соглашение) компетентными органами в Республике Казахстан являются:

- АО «ЕНПФ» и его филиалы по приему трудящихся государств-членов ЕАЭС (членов семьи), наследников (правопреемников) пенсионных накоплений либо их представителей и документов от них, подготовке, обработке сведений и документов, принятию решений о назначении (об отказе в назначении) пенсии, организации выплаты (доставки) пенсии, по подтверждению трудового стажа трудящихся государств-членов ЕАЭС после 01.01.1998г.;

- Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и его территориальные подразделения по подтверждению трудового стажа трудящихся-граждан государств-членов ЕАЭС до 01.01.1998г.

Напомним, что Соглашение вступило в силу с 1 января 2021 года и применяется в отношении трудящихся и членов семьи.

В соответствии с положениями Соглашения:

-  формирование пенсионных прав трудящихся осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства (статья 3);

- в Республике Казахстан к пенсионным взносам относятся пенсионные взносы в ЕНПФ (статья 1);

- реализация права на назначение и выплату трудящимся (членам семьи) пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства (статья 3);

-  виды пенсий, назначаемых в рамках Соглашения определены статьей 2 Соглашения.

С подробной информацией, Вы можете ознакомиться на сайте ЕНПФ по следующей ссылке: https://www.enpf.kz/ru/services/eaeu/57503/

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 г. вступило в силу с 1 января 2021 года, поэтому работодатель, привлекший трудящегося из стран ЕАЭС (а именно из Республики Армения, Республики Беларусь, Российской Федерации и Кыргызской Республики) в рамках трудового договора либо гражданско-правового договора, с 1 января 2021 года осуществляет регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов в размере 10% от ежемесячного дохода трудящегося (не более 50-кратного размера минимальной заработной платы) в ЕНПФ.

Граждане государств-членов ЕАЭС, временно находящиеся в Республике Казахстан с целью осуществления трудовой деятельности, обязаны формировать свои пенсионные права, как и граждане РК, путем перечисления обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в ЕНПФ по ставкам и в порядке, установленном пенсионным законодательством Республики Казахстан.

При этом работнику (гражданину государства-члена ЕАЭС, в том числе РФ) для уплаты ОПВ и (или) ОППВ заключать договор о пенсионном обеспечении не требуется, т.к. в случае отсутствия у физического лица в ЕНПФ индивидуального пенсионного счета (ИПС) для учета ОПВ и (или) ОППВ, ИПС открываются автоматически на основании поступивших из Государственной корпорации «Правительство для граждан» списков физических лиц, в пользу которых перечисляются ОПВ и (или) ОППВ.

За исключением случаев, когда трудящиеся, находятся физически на территории государства проживания, а работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера с работодателем, зарегистрированным на территории другого

государства члена ЕАЭС, то есть дистанционно.

В случае смерти трудящегося, гражданина государства-члена ЕАЭС, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ, право на их единовременное получение переходит его наследникам при предоставлении в ЕНПФ правоустанавливающих документов, определенных законодательством Республики Казахстан, в том числе через компетентные органы государств-членов ЕАЭС.

Для удержания и перечисления пенсионных взносов с дохода работника, работодатель не запрашивает у работника дополнительные документы, т.к. необходимые данные (ФИО/ДР) должны иметься у работодателя на основании ранее представленного (при трудоустройстве работника) документа, удостоверяющего личность (заграничного паспорта иностранца, гражданина страны ЕАЭС), а также ИИН нерезидента.

Согласно статьи 2 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г. (далее – Соглашение), определены виды пенсий, на которые могут рассчитывать трудящиеся, граждане государств-членов ЕАЭС.

В Республике Казахстан - это пенсионные выплаты из ЕНПФ при достижении пенсионного возраста, при установлении инвалидности 1 и 2 групп, если инвалидность установлена бессрочно.

Согласно статьи 3 Соглашения, реализация права на назначение и выплату трудящимся пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства.

Оформление пенсии будет осуществляться через компетентные органы стран ЕАЭС.

В случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ, его членам семьи ЕНПФ производится единовременная выплата на погребение за счет средств пенсионных накоплений умершего лица в пределах суммы в размере 94-кратного месячного расчетного показателя (МРП), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, но не более имеющихся на индивидуальном пенсионном счете средств умершего лица. Эта единовременная выплата не подлежит налогообложению индивидуальным подоходным налогом.

В случае, если после осуществления единовременной выплаты на погребение остаток пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете умершего лица составит сумму, не превышающую размер минимальной пенсии, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, данный остаток также выплачивается членам семьи умершего вместе с единовременной выплатой на погребение.

В Казахстане добровольные пенсионные взносы (ДПВ) пользуются налоговыми преимуществами, а именно, не рассматриваются в качестве дохода физического лица (подпункт 23-1) пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса). К примеру, перечисленные работодателем ДПВ в пользу работника не рассматриваются в качестве дохода физического лица, для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчёте корпоративного подоходного налога. При этом, работодатель в этом случае получает льготы при налогообложении (пункт 4 статьи 257 Налогового кодекса).

Добровольные пенсионные взносы, также, как и все виды обязательных, инвестируются и приносят вкладчикам доход. По умолчанию пенсионными активами управляет Национальный Банк Республики Казахстан. Однако вкладчики имеют право на перевод пенсионных накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), которые предлагают различные инвестиционные стратегии с разным уровнем доходности и риска. И если обязательные и обязательные профессиональные пенсионные накопления можно перевести УИП до 50%, то добровольные пенсионные сбережения можно передать в управление в полном объеме. Перевод накоплений УИП происходит по заявлению вкладчика, которое можно подать в электронном формате в личном кабинете на сайте фонда или в любом филиале ЕНПФ. По результатам инвестирования можно менять управляющую компанию, но не чаще одного раза в год. Таким образом, участие в управлении пенсионными активами является еще одним плюсом ДПВ.

Сумму пенсионных накоплений за счет всех видов взносов легко контролировать в режиме 24/7 также в личном кабинете на сайте https://www.enpf.kz/ru/.

ЕНПФ напоминает, что своевременное принятие вкладчиком решения о перечислении ДПВ поможет существенно пополнить свой пенсионный капитал и в дальнейшем получать более высокие выплаты.

В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса стандартным вычетом является 882-кратный размер месячного расчетного показателя (МРП) за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения настоящего подпункта является:

1) участником Великой Отечественной войны, лицом, приравненным по льготам к участникам Великой Отечественной войны, и ветераном боевых действий на территории других государств;

2) лицом, награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны;

3) лицом, проработавшим (прослужившим) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны;

4) лицом с инвалидностью первой, второй или третьей групп;

5) ребенком с инвалидностью.

В случае, если физическое лицо имеет несколько оснований для применения настоящего подпункта, исключение доходов не должно превышать предел дохода, установленного настоящим подпунктом.
Статьей 5 Закона Республики Казахстан «О ветеранах» установлено, что ветеранами боевых действий на территории других государств признаются:

1) военнослужащие Советской Армии, Военно-Морского Флота, Комитета государственной безопасности, лица начальствующего и рядового состава Министерства внутренних дел бывшего Союза ССР (включая военных специалистов и советников), которые в соответствии с решениями правительственных органов бывшего Союза ССР принимали участие в боевых действиях на территории других государств;

2) военнообязанные, призывавшиеся на учебные сборы и направлявшиеся в Афганистан в период ведения боевых действий;

3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан для доставки грузов в эту страну в период ведения боевых действий;

4) военнослужащие летного состава, совершавшие вылеты на боевые задания в Афганистан с территории бывшего Союза ССР;

5) рабочие и служащие, обслуживавшие советский воинский контингент в Афганистане, получившие ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за участие в обеспечении боевых действий;

6) военнослужащие Республики Казахстан, выполнявшие задачи согласно межгосударственным договорам и соглашениям по усилению охраны границы Содружества Независимых Государств на таджикско-афганском участке в период с сентября 1992 года по февраль 2001 года;

7) военнослужащие Республики Казахстан, принимавшие участие в качестве миротворцев в международной миротворческой операции в Ираке в период с августа 2003 года по октябрь 2008 года;

8) военнослужащие, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и государственной безопасности бывшего Союза ССР, принимавшие участие в урегулировании межэтнического конфликта в Нагорном Карабахе в период с 1986 по 1991 годы.

Статьей 6 Закона Республики Казахстан «О ветеранах» установлено, что ветеранами, приравненными по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны, признаются:

1) лица, приравненные по льготам к участникам Великой Отечественной войны, а именно:

военнослужащие, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и государственной безопасности бывшего Союза ССР, проходившие в период Великой Отечественной войны службу в городах, участие в обороне которых засчитывалось до 1 января 1998 года в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях, установленных для военнослужащих частей действующей армии;

лица вольнонаемного состава Советской Армии, Военно-Морского Флота, войск и органов внутренних дел и государственной безопасности бывшего Союза ССР, занимавшие штатные должности в воинских частях, штабах, учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Великой Отечественной войны, либо находившиеся в соответствующие периоды в городах, участие в обороне которых засчитывалось до 1 января 1998 года в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях, установленных для военнослужащих частей действующей армии;

лица, которые в период Великой Отечественной войны находились в составе частей, штабов и учреждений, входивших в состав действующей армии и флота, в качестве сыновей (воспитанников) полков и юнг;

лица, принимавшие участие в боевых действиях против фашистской Германии и ее союзников в годы Второй мировой войны на территории зарубежных стран в составе партизанских отрядов, подпольных групп и других антифашистских формирований;

работники специальных формирований Народного комиссариата путей сообщения, Народного комиссариата связи, плавающего состава промысловых и транспортных судов и летно-подъемного состава авиации, Народного комиссариата рыбной промышленности бывшего Союза ССР, морского и речного флота, летно-подъемного состава Главсевморпути, которые в период Великой Отечественной войны были переведены на положение военнослужащих и выполняли задачи в интересах действующей армии и флота в пределах тыловых границ действующих фронтов, оперативных зон флотов, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств;

граждане, работавшие в период блокады в городе Ленинграде на предприятиях, в учреждениях и организациях города и награжденные медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Житель блокадного Ленинграда»;

несовершеннолетние узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны;

лица, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции в 1986-1987 годах, других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также участвовавшие непосредственно в ядерных испытаниях;

2) лица, приравненные по льготам к лицам с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны, а именно:

военнослужащие, которым инвалидность установлена вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите бывшего Союза ССР, исполнении иных обязанностей воинской службы в другие периоды, или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также при прохождении воинской службы в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия;

лица начальствующего и рядового состава органов государственной безопасности бывшего Союза ССР и органов внутренних дел, которым инвалидность установлена вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте или выполнением служебных обязанностей в государствах, в которых велись боевые действия;

рабочие и служащие соответствующих категорий, обслуживавшие действовавшие воинские контингенты в других странах и которым инвалидность установлена в следствие ранения, контузии, увечья либо заболевания, полученных в период ведения боевых действий;

лица из числа бойцов и командного состава истребительных батальонов, взводов и отрядов защиты народа, действовавших в период с 1 января 1944 года по 31 декабря 1951 года на территории Украинской ССР, Белорусской ССР, Литовской ССР, Латвийской ССР, Эстонской ССР, которым инвалидность установлена вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей в этих батальонах, взводах, отрядах;

лица, которым инвалидность установлена вследствие катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, ядерных испытаний, и их дети, инвалидность которых генетически связана с радиационным облучением одного из родителей.

Согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса, стандартным вычетом является 882-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения настоящего подпункта является:

1) одним из родителей, опекунов, попечителей ребенка с инвалидностью, - за каждого такого ребенка с инвалидностью до достижения им восемнадцатилетнего возраста;

2) одним из родителей, опекунов, попечителей лица, признанного лицом с инвалидностью по причине «лицо с инвалидностью с детства», - за каждое такое лицо в течение его жизни;

3) одним из усыновителей (удочерителей), - за каждое такое лицо до достижения усыновленным (удочеренным) ребенком восемнадцатилетнего возраста;

4) одним из приемных родителей, принявших детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в приемную семью, - за каждое такое лицо на период срока действия договора о передаче детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, в приемную семью.

Положения настоящего подпункта не применяются в отношении:

работников администраций соответствующих организаций образования, медицинских организаций, организаций социальной защиты населения, являющихся опекунами и попечителями лиц, нуждающихся в опеке и попечительстве, в силу трудовых отношений с такими организациями;

лиц, вступающих в брак (супружество) с матерью или отцом усыновляемого ребенка (детей) в соответствии с брачно-семейным законодательством Республики Казахстан.

Таким образом, к доходу вкладчиков обязательных пенсионных взносов в виде единовременных пенсионных выплат из ЕНПФ, относящихся к лицам, указанным в подпунктах 2) и (или) 3) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса, применяется стандартный вычет в 882-кратном размере МРП.

Применение стандартных вычетов к доходу вкладчиков обязательных пенсионных взносов в виде единовременных пенсионных выплат из ЕНПФ, являющихся сотрудниками сил воздушной обороны Республики Казахстан, Налоговым кодексом не предусмотрено. 

Согласно пункту 6 статьи 353-1 Налогового кодекса, при переводе сумм пенсионных накоплений в страховые организации по страхованию жизни для оплаты страховых премий по заключенному договору накопительного страхования (пенсионного аннуитета) физического лица, сумма индивидуального подоходного налога, не удержанного и не перечисленного налоговым агентом с единовременной пенсионной выплаты, подлежит удержанию и перечислению единовременно в порядке, предусмотренном статьей 353 Налогового кодекса, с суммы пенсионных накоплений.

Таким образом, при переводе Ваших пенсионных накоплений в страховую организацию будет осуществлено удержание ранее отложенного индивидуального подоходного налога.

Учет пенсионных накоплений осуществляется ЕНПФ путем переоценки стоимости одной условной единицы пенсионных активов, по состоянию на конец первого рабочего дня недели, и на конец последнего календарного дня месяца. ЕНПФ рассчитывает стоимость условной единицы отдельно по пенсионным активам, находящимся в доверительном управлении Национального Банка Республики Казахстан, и пенсионным активам, находящимся в доверительном управлении в разрезе каждого УИП.

В результате еженедельной переоценки пенсионных активов на ИПС образуется инвестиционный доход как положительный, так и отрицательный. Инвестиционный доход, возникающий в результате инвестирования, является величиной непостоянной, т.е. не является строго определенной величиной, как это предусматривается в депозитных договорах банков, в которых четко определен размер вознаграждения на определенный период, и зависит от многих факторов, в том числе от рыночной стоимости ценных бумаг и изменения курсов валют.

Пенсионные накопления – это долгосрочные инвестиции и анализировать размер инвестиционного дохода целесообразно за период не менее 1 (одного) года. Краткосрочные данные (еженедельные, ежемесячные и т.д.) – не являются показательными, т.к. зависят от рыночной конъюнктуры.

Вся система инвестиционного управления и учета пенсионных активов является прозрачной: каждый вкладчик имеет возможность видеть свой инвестиционный доход в личном кабинете на сайте enpf.kz или в мобильном приложении и вместе с тем получать информацию по инвестиционному управлению пенсионными активами ЕНПФ и о финансовых инструментах, в которые размещены пенсионные активы. Информация ежемесячно публикуется на официальном сайте ЕНПФ (www.enpf.kz) в разделе «Статистика и Аналитика/Инвестиционное управление пенсионными активами».

При поступлении сумм на ИПС / УПС, поступившая сумма пересчитывается в эквивалентное количество условных единиц, определяемых по текущей стоимости на начало даты поступления сумм.

УЕ - удельная величина стоимости пенсионных активов, используемая для характеристики их изменения в результате инвестирования активов, курс которых зависит от начисленного инвестиционного дохода (убытка).

Инвестиционный доход начисляется еженедельно только на фактически поступившие суммы: взносы, переводы, пеня по взносам. При выплатах, переводах по текущей стоимости условной единицы пенсионных активов определяется сумма пенсионных накоплений, которая включает начисленный инвестиционный доход, и затем выплачивается вкладчику (получателю пенсионных выплат).

Поступающие пенсионные взносы не просто хранятся на индивидуальных пенсионных счетах, но инвестируются и приносят доход вкладчикам. При этом инвестирование пенсионных накоплений осуществляется Национальным Банком и управляющими инвестиционным портфелем (УИП) в различные финансовые инструменты в различных секторах экономики, в разных валютах.

Однако ситуация на финансовых рынках может меняться под влиянием экономических, политических и других факторов, которые сказываются на доходах в виде вознаграждения по ценным бумагам (вкладам и другим операциям), доходах в виде рыночной и валютной переоценки финансовых инструментов, доходах по активам, находящимся во внешнем управлении и т.д.

Поэтому в отдельные периоды инвестиционный доход может быть, как положительным, так и отрицательным, что и отражается на общей сумме пенсионных накоплений.

При этом диверсификация инвестиционного портфеля, когда доход по одним инструментам перекрывает временные убытки по другим, обеспечивает сохранность и устойчивую доходность пенсионных сбережений в долгосрочной перспективе.

Ведь, напомним, пенсионные накопления- это долгосрочные инвестиции и анализировать размер инвестиционного дохода нужно за период не менее одного года.

Но даже если нестабильность финансовых рынков будет долгосрочной и реальная доходность будет ниже инфляции на момент получения права на выплаты, государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) под управлением Национального Банка РК в размере фактически внесённых средств с учётом уровня инфляции.

Управляющие компании отвечают за сохранность взносов собственным капиталом и гарантируют обеспечение минимального уровня доходности, который рассчитывается исходя из средневзвешенной доходности пенсионных активов, переданных в управление УИП, действующим на рынке.

Пенсионные накопления казахстанцев должны работать и приносить доход. Поэтому пенсионные накопления инвестируются как в стране, так и за рубежом на рыночных условиях в разные финансовые инструменты в разных валютах. В результате инвестиционный доход складывается из различных источников: доходов в виде вознаграждения по ценным бумагам (вкладам и другим операциям); доходов в виде рыночной и валютной переоценки финансовых инструментов; доходов по активам, находящимся во внешнем управлении и т.д.

Это широко распространенная мировая практика. Пенсионные фонды во всем мире находятся в постоянном поиске привлекательных и выгодных возможностей для инвестирования и преумножения пенсионного капитала вкладчиков.

Главный принцип инвестирования пенсионных активов-их диверсификация. Такой подход обеспечивает их долгосрочную сохранность и стабильность получения доходов от инвестирования. Это важно, поскольку основную долю в пенсионных накоплениях, как правило, составляет аккумулированный за многие годы инвестиционный доход.

Инвестированием пенсионных активов занимается Национальный Банк РК (НБРК), а с 2021 г. – и управляющие инвестиционным портфелем (УИП).

Перечень финансовых инструментов, разрешенных к приобретению за счет пенсионных активов, для Национального банка утверждается постановлением Правительства Республики Казахстан, а для управляющих инвестиционным портфелем–Постановлением Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка.

Управляющие пенсионными активами-НБРК и УИП имеют собственные стратегии инвестирования пенсионных активов и самостоятельно определяют структуру инвестиционного портфеля в рамках инвестиционной декларации. Выбор конкретных инструментов для инвестиций осуществляется исходя из стратегии доверительного управляющего и его задач по обеспечению надежности и прибыльности инвестиций. Вся необходимая информация размещена в разделе «Статистика и Аналитика/Инвестиционное управление пенсионными активами».

Каждый вкладчик имеет возможность видеть начисленный инвестиционный доход в своем личном кабинете на сайте enpf.kz или в мобильном приложении.

Информация по инвестиционному управлению пенсионными активами ЕНПФ и о финансовых инструментах, в которые размещены пенсионные активы ЕНПФ, публикуется на официальном сайте ЕНПФ (www.enpf.kz) в разделе «Статистика и Аналитика/Инвестиционное управление пенсионными активами».

Получить информацию о состоянии счета посредством мобильного приложения «БЖЗҚ/ЕНПФ», Вы можете с помощью приложения электронного правительства «eGov mobile», которое необходимо предварительно установить на телефон.

После входа в мобильное приложение «БЖЗҚ/ЕНПФ», наберите свой ИИН и пароль.

В случае, если Вы забыли пароль, необходимо нажать на вкладку «Забыли пароль» и заполнить ИИН.

Есть 2 способа восстановления пароля:

1.  Вы можете выбрать способ восстановления пароля через приложение «eGov mobile», где набираете новый пароль и повторяете его ввод. После нажатия кнопки «Сменить пароль» переходим на страницу «Подписания». После успешного подписания, возвращаемся в приложение «БЖЗҚ/ЕНПФ», где будет подтверждена успешная авторизация. Далее набираете ИИН и новый пароль, далее «Войти».

2.   После ввода ИИН, Вы можете выбрать «отправить одноразовый пароль», при этом Вы получите одноразовый пароль только в том случае, если в информационной системе ЕНПФ указан актуальный электронный адрес.

Установлены новые требования к паролю, при авторизации в системе:

-  длина пароля должна быть не менее 8 символов и не более 20 символов;

- в составе символов рекомендуется использовать строчные и прописные буквы, цифры и специальные символы.

Чтобы увидеть выписку со счета (счетов) за нужный Вам период, Вам необходимо зайти в раздел «Услуги», далее «Получить выписки со счетов» и выбрать нужный период для формирования выписки (от одного дня до нескольких лет), затем нажать на «Скачать». Информация в разрезе имеющихся пенсионных счетов отражается в сформированной выписке.

С 01.07.2023 года предоставлена возможность передать в доверительное управление не более 50% пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) без учета порога минимальной достаточности управляющим инвестиционным портфелем (УИП), выбрав такую компанию самостоятельно.

Лица, заключившие договор пенсионного аннуитета со страховой организацией, вправе передать в доверительное управление УИП до 100 % пенсионных накоплений за счет ОПВ и (или) ОППВ, имеющихся на их индивидуальных пенсионных счетах

Кроме того, передать в доверительное управление УИП можно до 100 % пенсионных накоплений, сформированных за счет добровольных пенсионных взносов (при их наличии).

Пошаговая инструкция при переводе части пенсионных накоплений в УИП/от одного УИП к другому УИП/возврате пенсионных накоплений из УИП в НБ РК https://www.enpf.kz/ru/services/Invest/22218/

Передача пенсионных накоплений в доверительное управление (УИП) предоставляет вкладчику возможность: участия в управлении своими активами, формирования своего собственного пенсионного плана, выбора альтернативной политики инвестирования своих сбережений.

Использование разных инвестиционных стратегий при передаче накоплений в частное управление призвано способствовать диверсификации рисков, получению более высокой инвестиционной доходности и преумножению пенсионных накоплений вкладчика.

Решение о передаче в доверительное управление пенсионных накоплений в УИП, вкладчик принимает самостоятельно после изучения инвестиционных деклараций представленных компаний.

При переводе пенсионных накоплений в доверительное управление УИП гарантия государства заменяется гарантией управляющей компании по обеспечению минимального уровня доходности пенсионных активов, которая рассчитывается исходя из средневзвешенной доходности пенсионных активов, переданных в доверительное управление УИП, действующих на рынке.

На сегодняшний день 5 управляющих компаний, обладают лицензиями на доверительное управление инвестиционным портфелем, которые соответствуют утвержденным требованиям Агентства по регулированию и развитию финансового рынка для осуществления управления пенсионными активами, а именно:

1. АО First Heartland Jysan Invest;

2. АО BCC Invest - дочерняя организация АО «Банк ЦентрКредит»;

3. АО Halyk Global Markets (ДО АО «Народный Банк Казахстана»);

4. АО ДО «Народный Банк Казахстана» Halyk Finance;

5. АО «Сентрас Секьюритиз».

При передаче вкладчиком своих пенсионных накоплений в УИП за ним сохраняется право перевода своих накоплений в другой УИП либо возврата под управление Национального Банка Республики Казахстан.

После первоначальной передачи пенсионных активов в доверительное управление УИП вкладчик имеет право предоставлять заявление в ЕНПФ:

- на передачу своих пенсионных накоплений в доверительное управление от одного УИП к другому УИП (не чаще одного раза в год);

- на возврат пенсионных накоплений, находящихся в доверительном управлении УИП, в доверительное управление Национальному Банку Республики Казахстан (не ранее, чем через год после первоначальной передачи пенсионных накоплений в доверительное управление УИП).

Пошаговая инструкция при переводе части пенсионных накоплений в УИП/от одного УИП к другому УИП/возврате пенсионных накоплений из УИП в НБ РК https://www.enpf.kz/ru/services/Invest/22218/

Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляется Национальным Банком Республики Казахстан на основании договора о доверительном управлении, заключаемого между Национальным Банком Республики Казахстан и ЕНПФ.

ЕНПФ осуществляет передачу пенсионных активов в доверительное управление УИП в течение 30 (тридцати) календарных дней после даты поступления заявления, указанного в подпункте 1) пункта 5 статьи 37 Социального кодекса РК, в сумме, соответствующей сумме пенсионных накоплений, указанной в данном заявлении, с учетом ограничений, установленных подпунктами 3) и 4) пункта 5 статьи 37 Социального кодекса РК.