СМИ О НАС

СЛУЖБА И ОПАСНА, И ВРЕДНА

Профессий разных много, но профессия профессии рознь. Это касается специфики деятельности, уровня ответственности и условий труда, но любая работа определенным образом сказывается на здоровье человека. Одни профессии более опасны и вредны, чем другие.

Вредный труд традиционно принято связывать с сильными физическими нагрузками. Однако большое влияние на здоровье человека оказывают также и вредные условия труда. Отдельные производства, работы, профессии работников с вредными (особо вредными) для здоровья условиями труда выделены в особый Перечень, утвержденный постановлением Правительства РК от 31 декабря 2013 года № 1562.

Отметим, что при составлении Перечня были использованы результаты исследований Республиканского НИИ по охране труда МТСЗН РК. Главными критериями для включения в Перечень являются наличие вредных производственных факторов, не менее 80% занятости на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, сохранение вредных условий труда (не ниже 3 класса вредности), связанных со спецификой производства (по результатам аттестации производственных объектов).

«Работникам производств и профессиий с вредными для здоровья условиями труда предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Кроме того, за таких работников с января 2014 года за счет собственных средств работодателем в ЕНПФ на индивидуальные пенсионные счета (ИПС) своих работников перечисляются обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от ежемесячного дохода работника», – уточнила управляющий директор ЕНПФ Жанара Тулегенова.

Всего, по данным ЕНПФ, по состоянию на 1 июня 2017 года в ЕНПФ открыто 429 тыс. ИПС по учету ОППВ, на которых аккумулировано 116,3 млрд тенге.

В случае исключения вредных (особо вредных) условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов, уплата ОППВ работодателями не осуществляется. Также не осуществляется уплата ОППВ, если работник достиг пенсионного возраста, является военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудником специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицом, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, а также получателем пенсионных выплат за выслугу лет.

Своевременная уплата ОППВ – не только требование законодательства, но и проявление социальной ответственности работодателя за своих работников, разделение с ними ответственности за пенсионное обеспечение. «Как показывает практика, крупные компании не уклоняются от уплаты ОППВ. Однако, напомним, что своевременно не перечисленные работодателем суммы ОППВ при условии фактической выплаты заработной платы взыскиваются органами государственных доходов или подлежат перечислению работодателем в пользу работников с начисленной пеней в размере 2,5-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной уполномоченным органом, на каждый день просрочки, включая день оплаты в Государственную корпорацию», – сообщила управляющий директор ЕНПФ.

Контроль за полной и своевременной уплатой ОППВ осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Кроме того, органы государственных доходов ежегодно будут публиковать в средствах массовой информации списки работодателей, имеющих задолженность по ОППВ, не погашенную в срок более шести месяцев со дня ее возникновения.

При этом обращаем внимание, что перечисленные ОППВ в пользу работника могут быть зачислены на его ИПС в ЕНПФ при условии, что работником заключен договор о пенсионном обеспечении за счет ОППВ.

Договор о пенсионном обеспечении за счет ОППВ заключается на основании заявления об открытии ИПС по учету ОППВ. Заявление подписывается тремя сторонами - участниками договора: ЕНПФ, работодателем и работником, в пользу которого будут производиться ОППВ.

После того, как заявление всеми сторонами подписано, ЕНПФ направляет электронное уведомление в Государственную корпорацию для внесения сведений о заключенном договоре за счет ОППВ в единый список физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов и ОППВ. Со дня получения ЕНПФ электронного уведомления от Государственной корпорации о том, что сведения внесены в указанный список, вкладчик считается присоединившимся к договору.

Право же на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет ОППВ имеют лица, достигшие пятидесятилетнего возраста, за которых уплачены ОППВ в совокупности не менее 60 календарных месяцев, путем заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. А также те, кто достиг общеустановленного пенсионного возраста, инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно, и выехавшие на ПМЖ за пределы РК иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда. В случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ за счет ОППВ, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.