13.12.2022
В РК изменились пороги достаточности для снятия пенсионных накоплений. Какие факторы на это влияют?
Пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений. 2023
30 ноября текущего года были опубликованы новые пороги минимальной достаточности (ПМД) пенсионных накоплений на 2023 год в рамках досрочного использования пенсионных накоплений на альтернативные цели. ПМД на 2023 год составили от 3 млн до порядка 10 млн тг в зависимости от возраста.
К примеру, для 20-летних порог увеличился с 3 140 000 до 3 260 000 тенге, для 30-летних — с 4 370 000 до 4 580 000 тенге, для 40-летних — с 5 790 000 до 6 100 000 тенге, для 50-летних — с 7 430 000 до 7 860 000 тенге.
Напомним: граждане РК имеют право использовать часть пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий, для лечения, не входящего в гарантированный объём бесплатной медицинской помощи и ОСМС, или для перевода средств управляющим компаниям. Пенсионные накопления в пределах доступной для изъятия суммы могут быть использованы неограниченное количество раз.
По состоянию на 1 декабря 2022 года ЕНПФ исполнил 1 340 016 заявлений вкладчиков (получателей) на использование пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий. На спецсчета казахстанцев, открытые в банках — уполномоченных операторах, ЕНПФ перевёл порядка 3,2 трлн тг. Стоит отметить, что более 458 млрд тг было возвращено на индивидуальные пенсионные счета (ИПС) вкладчиков в связи с тем, что единовременные пенсионные выплаты не были использованы казахстанцами в установленные законодательством сроки, либо по заявлению заявителя и иным причинам. Также ЕНПФ исполнил 398 875 заявлений на лечение на общую сумму 314,9 млрд тг. Возвращено в ЕНПФ 32,1 млрд тг.
Методика расчёта ПМД утверждена постановлением правительства РК. Согласно этой методике, величины ПМД пересматриваются ежегодно для каждого возраста и учитывают повышение (индексацию) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов.
При этом используются социальные показатели — минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), — которые ежегодно индексируются в соответствии с законом «О республиканском бюджете». На 2023 год определено, что МЗП составит 70 000 тг, МП — 53 076 тг, минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 24 341 тг, ПМ — 40 567 тг. Повышены и другие социально значимые показатели, которые учитываются при расчёте порогов.
Все параметры и методы расчёта прозрачны, опубликованы в открытом доступе и могут быть перепроверены гражданами в любой момент.
Ниже приведена краткая выжимка. Упомянутую в ней методику, как и сами параметры и все прочие подробности, можно посмотреть здесь.
Важно отметить: накопительная пенсионная система Казахстана ориентирована на обеспечение адекватного уровня жизни после выхода на пенсию. Позитивно повлиять на будущую пенсию могут только регулярность и размер взносов. Поэтому стоит чётко понимать: вывод средств из пенсионного фонда приводит к уменьшению конечного размера пенсии. Перед изъятием пенсионных средств стоит трезво оценить приоритеты настоящего и будущего. Так, к примеру, по состоянию на 1 ноября 2022 года сумма средней ежемесячной выплаты по графику из ЕНПФ (в связи с достижением пенсионного возраста) составила 29 877 тг, а максимальная сумма ежемесячной выплаты — 707 326 тг. Такая разница наглядно показывает важность сохранения и приумножения пенсионных накоплений.
Достаточность накоплений граждан для обеспечения достойных пенсий в будущем — основная причина повышения порогов достаточности.
Изъятия из пенсионного фонда негативно сказываются на множестве факторов. К примеру, значительные досрочные денежные оттоки из накопительной пенсионной системы снижают инвестиционные возможности пенсионных активов, оказывают влияние на инвестиционную доходность и инфляцию в периоды нестабильности на финансовых рынках. Ещё один момент: существенная часть пенсионных активов инвестируется во внутреннюю экономику, содействуя её укреплению и развитию. Несбалансированные досрочные изъятия капитала могут оказать обратный эффект, а также спровоцировать рост инфляции.
Подробнее: ranking.kz
