Добро пожаловать на сайт АО "ЕНПФ"
Алматы Адрес: Алмалинский р-н, ул. Шевченко, 80
x

Выберите филиал:

  • Абай
  • Абай (село)
  • Айтеке би
  • Акколь
  • Аккыстау
  • Акмол
  • Аксай
  • Аксу
  • Аксу (село)
  • Аксу-Аюлы
  • Аксуат
  • Актау
  • Актобе
  • Актогай (село)
  • Актогай (станция)
  • Алга
  • Алматы
  • Алтай
  • Аральск
  • Аркалык
  • Аршалы
  • Арыс
  • Астана
  • Астраханка
  • Атакент
  • Атбасар
  • Атырау
  • Аулиеколь
  • Аягоз
  • Әйет
  • Б.Момышулы
  • Балпык би
  • Балхаш
  • Баянаул
  • Бейнеу
  • Бескарагай
  • Боровское
  • Бородулиха
  • Булаево
  • Глубокое
  • Державинск
  • Ерейментау
  • Есик
  • Есиль
  • Жаксы
  • Жалагаш
  • Жанаарка
  • Жанакорган
  • Жанаозен
  • Жанатас
  • Жангала
  • Жанибек
  • Жансугурово
  • Жаркент
  • Жезказган
  • Железинка
  • Жетысай
  • Житикара
  • Жосалы
  • Жымпиты
  • Зайсан
  • Зеренда
  • Индер
  • Казыгурт
  • Калбатау
  • Кандыагаш
  • Карабалык
  • Карабулак
  • Караганда
  • Каражал
  • Карасу
  • Каратау
  • Каратобе
  • Карауылкелды
  • Каркаралинск
  • Каскелен
  • Касым Кайсенова
  • Кеген
  • Кентау
  • Кобда
  • Кокпекты
  • Кокшетау
  • Конаев
  • Кордай
  • Костанай
  • Кулан
  • Кульсары
  • Курчатов
  • Курчум
  • Кызылорда
  • Құрманғазы
  • Ленгер
  • Лисаковск
  • Макат
  • Макинск
  • Мангистау
  • Мартук
  • Махамбет
  • Мерке
  • Миялы
  • Новоишимское
  • Нура
  • Осакаровка
  • Отеген батыр
  • Павлодар
  • Петропавловск
  • Пресновка
  • Риддер
  • Рудный
  • Сайхин
  • Сарань
  • Сарканд
  • Сарыагаш
  • Сарыколь
  • Сарыозек
  • Сатпаев
  • Саумалколь
  • Семей
  • Сергеевка
  • Степногорск
  • Т.Рыскулова
  • Тайынша
  • Талгар
  • Талдыкорган
  • Талшик
  • Тараз
  • Таскала
  • Текели
  • Темирбек Жургенов
  • Темирлановка
  • Темиртау
  • Теренколь
  • Теренозек
  • Тобыл
  • Торгай
  • Торетам
  • Туркестан
  • Узунколь
  • Узынагаш
  • Улкен Нарын
  • Уральск
  • Урджар
  • Усть-Каменогорск
  • Ушарал
  • Уштобе
  • Федоровка (село)
  • Форт-Шевченко
  • Хромтау
  • Чапаево
  • Чингирлау
  • Чунджа
  • Шалкар
  • Шарбакты
  • Шардара
  • Шаулдер
  • Шахтинск
  • Шаян
  • Шелек
  • Шемонаиха
  • Шетпе
  • Шиели
  • Шолаккорган
  • Шортанды
  • Шу
  • Шубаркудук
  • Шымкент
  • Щучинск
  • Экибастуз

НОВОСТИ

28.09.2023

Гийом Фийон, старший менеджер Департамента Международной ассоциации социального обеспечения: В результате неформальной занятости значительная часть населения не имеет доступа к пенсионному обеспечению

Под общей темой «Охват и информированность населения» прошла вторая панельная сессия Международного круглого стола высокого уровня «Перспективы развития обязательных накопительных и смешанных пенсионных систем». Модератором выступил известный финансист, государственный деятель Болат Жамишев.

С докладом «Стратегии по расширению охвата системами социального и пенсионного обеспечения: глобальные вызовы и решения» присутствовавших ознакомил Гийом Фийон, старший менеджер Департамента развития социального обеспечения Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО, Женева, Швейцария)        

По словам докладчика, одной из основных целей МАСО в последнее время является охват социально уязвимых слоев населения - самозанятых, владельцев малого бизнеса, сельских работников, мигрантов и женщин.

Руководящими принципами МАСО для решения проблем этих категорий являются:

  • административное регулирование для расширения охвата;
  • политика уклонения от ошибок и мошенничества;
  • сбор взносов;
  • соблюдение требований и коммуникации с заинтересованными сторонами.    

Для реализации этих задач МАСО вместе с партнерами разрабатывает согласованные рекомендации. Спикер отметил, что они не обязательны для повсеместного внедрения, а являются желательными для каждой организации с учетом характера их деятельности. В тоже время г-н Гийом Фийон подчеркнул, что способы достижения поставленных целей подразумевают согласованные действия между всеми членами МАСО и партнерами.

Потенциальные способы реализации намеченного разрабатываются с помощью передовой практики. Одним из них является использование государственной субсидии в качестве рычага для формализации труда, а одной из иллюстраций может быть опыт Китая в расширении охвата здравоохранения. Другой способ - упрощение условий для малого бизнеса по примеру Франции.  

В качестве положительного примера по расширению коммуникаций для вовлечения неформально занятого населения в систему социального обеспечения, спикер привел партнерские отношения с национальным образованием, как это сделано в Латинской Америке или на Мадагаскаре.

Спикер отметил, что сейчас все больше осуществляется переход на новые формы работы и экономику свободного заработка. Однако это неоднозначный шаг и в чем-то возврат в 19 век, когда во времена промышленной революции фактически зависимый работник считался собственником своего труда и работодатель не имел никакого отношения к его защите. Из-за неформализованности трудовых отношений возникают ситуации, когда работодатель не несет ответственности   перед своими работниками, например, при несчастных случаях, а также для защиты жизни рабочих и их семей от безработицы, болезней, старости и т.д. И если во многих развитых странах значительная часть населения охвачена той или иной формой обязательной накопительной пенсионной системы, то в развивающихся странах значительная часть населения работает в неформальном секторе и не имеет доступа к пенсионным схемам. Но проблемы социальной незащищенности работников возникают везде. Пример этому – судебный процесс против компании Uber, осужденной в ряде стран (Великобритания, Франция, Испания и т.д.) за скрытую зависимую работу.

Немаловажную роль в решении проблемы охвата населения социальными и пенсионными программами играет, по мнению спикера, осведомленность общественности и повышение финансовой грамотности населения.


Просмотров 3737

Возврат к списку