Добро пожаловать на сайт АО "ЕНПФ"
Алматы Адрес: Алмалинский р-н, ул. Шевченко, 80
x

Выберите филиал:

  • Абай
  • Абай (село)
  • Айтеке би
  • Акколь
  • Аккыстау
  • Акмол
  • Аксай
  • Аксу
  • Аксу (село)
  • Аксу-Аюлы
  • Аксуат
  • Актау
  • Актобе
  • Актогай (село)
  • Актогай (станция)
  • Алга
  • Алматы
  • Алтай
  • Аральск
  • Аркалык
  • Аршалы
  • Арыс
  • Астана
  • Астраханка
  • Атакент
  • Атбасар
  • Атырау
  • Аулиеколь
  • Аягоз
  • Әйет
  • Б.Момышулы
  • Балпык би
  • Балхаш
  • Баянаул
  • Бейнеу
  • Бескарагай
  • Боровское
  • Бородулиха
  • Булаево
  • Глубокое
  • Державинск
  • Ерейментау
  • Есик
  • Есиль
  • Жаксы
  • Жалагаш
  • Жанаарка
  • Жанакорган
  • Жанаозен
  • Жанатас
  • Жангала
  • Жанибек
  • Жансугурово
  • Жаркент
  • Жезказган
  • Железинка
  • Жетысай
  • Житикара
  • Жосалы
  • Жымпиты
  • Зайсан
  • Зеренда
  • Индер
  • Казыгурт
  • Калбатау
  • Кандыагаш
  • Карабалык
  • Карабулак
  • Караганда
  • Каражал
  • Карасу
  • Каратау
  • Каратобе
  • Карауылкелды
  • Каркаралинск
  • Каскелен
  • Касым Кайсенова
  • Кеген
  • Кентау
  • Кобда
  • Кокпекты
  • Кокшетау
  • Конаев
  • Кордай
  • Костанай
  • Кулан
  • Кульсары
  • Курчатов
  • Курчум
  • Кызылорда
  • Құрманғазы
  • Ленгер
  • Лисаковск
  • Макат
  • Макинск
  • Мангистау
  • Мартук
  • Махамбет
  • Мерке
  • Миялы
  • Новоишимское
  • Нура
  • Осакаровка
  • Отеген батыр
  • Павлодар
  • Петропавловск
  • Пресновка
  • Риддер
  • Рудный
  • Сайхин
  • Сарань
  • Сарканд
  • Сарыагаш
  • Сарыколь
  • Сарыозек
  • Сатпаев
  • Саумалколь
  • Семей
  • Сергеевка
  • Степногорск
  • Т.Рыскулова
  • Тайынша
  • Талгар
  • Талдыкорган
  • Талшик
  • Тараз
  • Таскала
  • Текели
  • Темирбек Жургенов
  • Темирлановка
  • Темиртау
  • Теренколь
  • Теренозек
  • Тобыл
  • Торгай
  • Торетам
  • Туркестан
  • Узунколь
  • Узынагаш
  • Улкен Нарын
  • Уральск
  • Урджар
  • Усть-Каменогорск
  • Ушарал
  • Уштобе
  • Федоровка (село)
  • Форт-Шевченко
  • Хромтау
  • Чапаево
  • Чингирлау
  • Чунджа
  • Шалкар
  • Шарбакты
  • Шардара
  • Шаулдер
  • Шахтинск
  • Шаян
  • Шелек
  • Шемонаиха
  • Шетпе
  • Шиели
  • Шолаккорган
  • Шортанды
  • Шу
  • Шубаркудук
  • Шымкент
  • Щучинск
  • Экибастуз

Типы пенсионных систем. Как они работают?


В мире существуют два основных типа пенсионных систем, которые различаются по принципу финансирования: распределительная и накопительная. Давайте рассмотрим, как они функционируют.

Распределительная система 

В этой системе пенсионные выплаты финансируются за счет текущих доходов работающих граждан. То есть, средства, которые работающие люди платят в виде налогов, идут на выплаты пенсионерам. Эта модель зависит от численности работающего населения и демографической ситуации в стране.

Накопительная система 

Здесь работающие граждане вносят взносы, которые не тратятся сразу на выплаты пенсионерам, а накапливаются на их счетах. Эти средства инвестируются, а доходы от инвестиций вместе с накопленными взносами в будущем используются для пенсионного обеспечения тех, кто осуществлял накопление. Таким образом, размер будущей пенсии зависит от суммы накоплений и результатов инвестирования.

Условно-накопительная система 

Этот тип пенсионной системы сочетает элементы распределительной и накопительной систем. Граждане или их работодатели вносят взносы в пенсионную систему, и их индивидуальные накопления могут индексироваться. По достижении пенсионного возраста накопленный капитал преобразуется в аннуитетные выплаты. Эта система позволяет учитывать социальные факторы, такие как перераспределение от богатых к бедным, что обеспечивает финансовую устойчивость.

Компоненты пенсионных систем: чем они отличаются?

Солидарный компонент:

           
  • Выплаты фиксируются заранее и не зависят от результатов инвестиционного управления.
  • Подвержен влиянию демографических изменений.
  • Финансовая устойчивость может снижаться в условиях старения населения, что ведет к увеличению налоговой нагрузки и необходимости повышения пенсионного возраста.

Накопительный компонент:

           
  • Не зависит от демографических показателей.
  • Не оказывает нагрузки на государственный бюджет (в классическом виде — без государственной гарантии).
  • Стимулирует людей к накоплению средств, так как пенсионер получает ровно столько, сколько накопил и заработал на инвестициях.
  • Создает финансовую базу для инвестиций в экономику страны.
  • Зависит от занятости и доходов населения.
  • Выплаты осуществляются до исчерпания накоплений.

Условно-накопительный компонент:

           
  • Обеспечивает социальное перераспределение и устанавливает максимальные размеры выплат.
  • Финансово устойчив и не требует дополнительных вливаний из государственного бюджета.
  • Накопленные средства не являются собственностью вкладчика и могут перераспределяться в случае его смерти или выезда за границу.
  • Выплаты не фиксированы.
  • Выплаты осуществляются пожизненно.

Пенсионная система Республики Казахстан

Казахстан имеет многокомпонентную пенсионную систему, которая была реформирована в 1998 году. Ранее в стране действовала распределительная система, унаследованная от Советского Союза, которая базировалась на солидарности поколений. Однако экономические трудности постсоветского периода и демографическая ситуация потребовали реформирования системы. Теперь она сочетает элементы распределительной и накопительной моделей, и считается более устоичивой.

Совокупная пенсия в Казахстане

Выплаты формируются из трех уровней пенсионной системы и зависят от индивидуальных накоплений на пенсионных счетах.

1. Первый уровень: Выплаты за счет государственного бюджета (солидарные и базовые выплаты).

2. Второй уровень: Обязательная накопительная система, включая 10% обязательные пенсионные взносы (ОПВ) работников и 5% обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) от работодателей для работников в опасных условиях труда.

3. Третий уровень: Добровольные накопительные взносы (ДПВ).

С 1 января 2024 года введен новый компонент — обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Взносы будут постепенно увеличиваться от 1,5% в 2024 году до 5% в 2028 году и будут применяться только к работникам, родившимся в 1975 году и позднее.

Пенсии по возрасту первого и второго уровней оформляются через Центры обслуживания населения (ЦОН), а выплаты из третьего уровня — через Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ).