Летопись
Ключевые события накопительной пенсионной системы РК

Разрабатывается новая модель пенсионной системы – накопительная

В марте принимается «Концепция реформирования системы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан»

В июне принимается Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»

В сентябре выходит постановление Правительства «О создании «Государственного накопительного пенсионного фонда» (ГНПФ)

В декабре выдается свидетельство о регистрации ГНПФ

19 января в ГНПФ поступает первый обязательный пенсионный взнос

Старт накопительной пенсионной системы: казахстанцы начинают отчислять 10% доходов в виде обязательных пенсионных взносов

Появляются компании по управлению пенсионными активами

Появляются частные накопительные пенсионные фонды (НПФ)

Начинается поэтапное увеличение пенсионного возраста на полгода раз в 6 месяцев: с 61 года у мужчин и 56 лет у женщин

ГНПФ работает в режиме «Фонд по умолчанию»: взносы перечисляются в фонд, если не выбран другой НПФ

В августе ГНПФ первым среди фондов получает лицензию на самостоятельное управление пенсионными активами

В законодательство вносятся изменения , которые определяют основные принципы инвестирования пенсионных активов

В июле заканчивается поэтапное повышение пенсионного возраста, который устанавливается на уровне 63 лет для мужчин и 58 – для женщин

Снимаются ограничения по инвестиционным возможностям ГНПФ

Статус ГНПФ «Фонд по умолчанию» отменяется

С 1 января в Законе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» установлена норма, предусматривающая гарантию государства сохранности обязательных пенсионных взносов в размере фактически внесенных с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты

Утверждаются правила взимания комиссионного вознаграждения НПФ

Работодатели начинают делать добровольные профессиональные пенсионные взносы в пользу работников специальных профессий

Определяются схемы пенсионных выплат, создается возможность получения пенсий через страховые организации

Усиливается ответственность работодателей за несвоевременно удержанные и перечисленные взносы

Устанавливаются санкции к фондам за задержку пенсионных выплат

Право на получение пенсионных выплат из НПФ в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК предоставляется иностранцам и лицам без гражданства (выезжающим или выехавшим)

С января добровольные пенсионные взносы могут вноситься в ГНПФ (до января добровольные пенсионные взносы вносились только в негосударственные пенсионные фонды)

В сентябре «Moody International» вручает ГНПФ сертификат о соответствии менеджмента фонда международному стандарту ISO 9001:2000

В октябре Национальный Банк РК становится акционером ГНПФ наряду с Правительством Республики Казахстан

Принимается Программа развития накопительной пенсионной системы на 2005 — 2007 годы

В июне законодательно вводится базовый уровень пенсионного обеспечения населения

В ноябре подписывается Меморандум о намерениях Европейского Банка Реконструкции и Развития войти в акционерный капитал ГНПФ

В ноябре ГНПФ получает премию «EuroMarket Award» за вклад в развитие пенсионного сектора Республики Казахстан

Впервые документально закрепляется возможность и необходимость нескольких инвестиционных портфелей

Устанавливается внесудебная ответственность по поддержанию номинальной доходности накоплений вкладчиков

ГНПФ первым среди НПФ снижает сумму взимаемых комиссионных вознаграждений по пенсионным активам до 0,0475%

В мае Европейский Банк Реконструкции и Развития входит в состав акционеров ГНПФ

В июле ГНПФ успешно проходит аудит на ре-сертификацию системы менеджмента качества на соответствие стандарту ISO 9001:2000

В августе Казахстанская фондовая биржа признает ГНПФ лидером рынка ценных бумаг среди небанковских организаций по итогам 2006 года

Начинается финансовый кризис, который скажется на доходности отдельных НПФ

В декабре Система менеджмента качества ГНПФ успешно проходит аудит наблюдения на соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2000

Накопительная пенсионная система отмечает 10-летие

С июня вступают в силу правила гарантирования государством обязательных пенсионных взносов в НПФ с учетом уровня инфляции

С апреля вводится система автоматических переводов между НПФ, дублирующие счета из разных фондов объединяются на одном пенсионном счете

Наблюдается рост популярности пенсионных аннуитетов – за год в страховые организации перевели 12 млрд тенге

Создается Комиссия для выработки предложений по дальнейшему развитию пенсионной системы, предложившая повысить пенсионный возраст женщин

ГНПФ снижает комиссионное вознаграждение от инвестиционного дохода с 15% до 12%, от пенсионных активов с 0,0475% до 0,0375%

ГНПФ получает престижную международную премию - Global Pension Fund Awards

Внедряется консервативный и умеренный инвестиционный портфель

В июле вступает в действие Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в новой редакции

В июле Постановлением Правительства РК создается Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ)

В августе ГНПФ перерегистрируется с изменением наименования в ЕНПФ. ЕНПФ приступает к работе

В августе заключается договор с Национальным Банком РК о доверительном управлении пенсионными активами ЕНПФ. Сам процесс начинается в октябре

В августе заключается договор кастодиального обслуживания между Национальным Банком РК и ЕНПФ по хранению и учету фин. инструментов и денег

В сентябре Национальный Банк РК утверждает график приема-передачи пенсионных активов НПФ и обязательств в ЕНПФ

Законодательно вводится повышение пенсионного возраста женщин по 6 месяцев ежегодно с 2018 года

Начинается процесс приема передачи пенсионных активов и обязательств из НПФ в ЕНПФ

До июня в ЕНПФ передаются все исторические данные вкладчиков НПФ

В апреле завершается процесс приема-передачи пенсионных активов и обязательств НПФ в ЕНПФ

Работодатели начинают отчислять обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, занятых на вредных производствах

ЕНПФ становится полноправным членом FIAP

Вводится субсидирование обязательных взносов для работающих женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им 1 года

Утверждается Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года

В феврале интегрируются информационные системы ЕНПФ и портала электронного правительства

В сентябре ЕНПФ принимают в качестве полноправного члена Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов

В ноябре принимается решение о снижении комиссионного вознаграждения ЕНПФ на 30% от инвестиционного дохода и на 10% от пенсионных активов

Пенсионное обеспечение сотрудников силовых структур, независимо от наличия выслуги лет, осуществляется из республиканского бюджета

В августе завершаются мероприятия по возврату в бюджет 50% обязательных взносов, ранее перечисленных из бюджета на счета военнослужащих

Лица, указанные в пунктах 2 и 3 статьи 11 ЗРК о ПО не освобождены от уплаты ОПВ и участвуют в НПС, выплаты из ЕНПФ осуществляются только при достижении общеустановленного пенсионного возраста

В феврале проходит первое заседание Общественного совета при ЕНПФ, в состав которого вошли финансисты, общественники, журналисты и т.д.

ЕНПФ начинает работы, позволяющие пользоваться услугами фонда без посещения отделений

ЕНПФ успешно проходит сертификацию Британским Институтом Стандартов на соответствие стандарту по информационной безопасности ISO/IEC 27001:2013

ЕНПФ активно работает с активами проблемных эмитентов, полученными в процессе объединения пенсионных активов от НПФ

ЕНПФ заключает меморандум о сотрудничестве с исполнительными органами областей и городов Алматы и Астаны

ЕНПФ ежеквартально начинает проводить Дни открытых дверей, запускает онлайн-сервисы «Общественная приемная» и «Блог Председателя Правления»

Принимается решение о снижении комиссионного вознаграждения от пенсионных активов на 33%

Создается Общественный Совет при ЕНПФ

Накопительная пенсионная система отмечает 20-летие

Выплаты из ЕНПФ по графику производятся ежемесячно

Начинается поэтапное повышение пенсионного возраста женщин

ЕНПФ подписывает Меморандум о сотрудничестве и План мероприятий с АО «Казпочта»

В марте ЕНПФ успешно проходит аудит Системы Менеджмента Качества на соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2015

ЕНПФ запускает мобильный офис для удаленных населенных пунктов

С июля меняется порядок назначения базовой пенсии, размер которой теперь привязан к трудовому стажу и стажу участия в пенсионной системе

С октября внедрена композитная услуга по подаче единого заявления в связи с достижением пенсионного возраста с использованием принципа «одного окна», в рамках которой получатель, достигший пенсионного возраста, обращается с единым заявлением и пакетом документов в подразделения Государственной корпорации

20 декабря главы государств-членов ЕАЭС подписали Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза

В июле 2019 года пенсионные накопления превысили 10 трлн. тенге

1 января в Казахстане появился особый налоговый платеж для самозанятых граждан – Единый совокупный платеж (ЕСП), который позволяет без оформления ИП легализовать свой статус в качестве предпринимателя и стать полноценным участником системы пенсионного обеспечения, социального и медицинского страхования

ИПС для учета ОПВ открываются автоматически при поступлении первого взноса

Система «Е-нотариат» интегрируется с информационной системой ЕНПФ

Согласно отчету Allianz Global Pension Report, в котором использовались критерии финансовой устойчивости пенсионной системы, демографии и адекватности пенсионных выплат для 70 стран (по данным на март 2020 года), Казахстан вошёл в первую двадцатку, став лидером среди стран СНГ

С января вступили в силу законодательные нормы, согласно которым граждане имеют право использования части пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ и (или) ОППВ, для улучшения жилищных условий, лечения, а также для передачи в доверительное управление управляющим инвестиционным портфелем (УИП)

С января перечисленные работодателем ДПВ в пользу работника не рассматриваются в качестве дохода физического лица, а для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчете корпоративного подоходного налога

ИПС для учета ДПВ и ОППВ открываются автоматически при поступлении первого взноса

Вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, согласно которому страны ЕАЭС должны гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях

В автоматическом режиме на добровольные пенсионные счета зачисляются невостребованные суммы гарантийного возмещения по депозитам физических лиц в ряде банков второго уровня, при их наличии

В мае по итогам конкурса на получение награды Good Practice Award for Europe 2022 от Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) АО «ЕНПФ» получил Почётную грамоту с особым отличием за успехи в деле расширения охвата накопительной пенсионной системой за счет обеспечения равного доступа, внедрения современных информационно-коммуникационных технологий и повышения финансовой грамотности населения

Вводится совместный (семейный) пенсионный аннуитет

Лица, заключившие договор пенсионного аннуитета, вправе не ранее двух лет с даты его заключения обратиться в страховую организацию с заявлением об изменении условий договора в части уменьшения размера страховых выплат и возврата денег в ЕНПФ

1 июля вступает в силу Социальный кодекс Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» утрачивает силу

Уменьшена величина комиссионного вознаграждения ЕНПФ с 0,01% до 0,008% процента в месяц от пенсионных активов, но не более величины, определяемой как произведение 0,04-кратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, и количества индивидуальных пенсионных счетов с пенсионными накоплениями по учету обязательных пенсионных взносов, открытых в ЕНПФ по состоянию на 1 число соответствующего календарного месяца

Изъятие пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий и (или) для оплаты лечения для себя или супруга (супруги) или близких родственников могут осуществляться в пределах сумм на ИПС для учета ОПВ вкладчиков ОПВ, в том числе являющихся получателями пенсионных выплат по выслуге лет

Вкладчикам предоставляется право передать не более 50% пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ, ОППВ, в доверительное управление управляющим инвестиционным портфелем (УИП), которых они могут выбрать самостоятельно

Функции ЕНПФ дополнены привлечением обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) (введение в действие приостановлено до 1 января 2024 года)

У физических лиц, имеющих пенсионные накопления, сформированные за счет ДПВ, возникает право на использование всей суммы пенсионных накоплений за счет ДПВ для передачи в доверительное управление управляющим инвестиционным портфелем, которых они могут выбрать самостоятельно

У ЕНПФ появилось право оказывать пенсионные услуги посредством биометрической идентификации или иных идентификационных средств в порядке, определенном внутренним документом ЕНПФ

На 1 год сократился срок возврата пенсионных накоплений вкладчика ОПВ, физического лица, за которого перечислены ОППВ, ДПВ из доверительного управления УИП в доверительное управление Национальному Банку Республики Казахстан - не ранее чем через 1 год с даты передачи в доверительное управление УИП

Из перечня лиц, имеющих право на пенсионные выплаты за счет ДПВ исключены лица, имеющие пенсионные накопления в пределах сумм ДПВ и начисленного на них инвестиционного дохода, находящихся в ЕНПФ или ДНПФ не менее 5 лет

Сумма единовременной выплаты на погребение в случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ, ДНПФ, увеличена с 52,4-кратного до 94-кратного МРП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, но не более имеющихся на индивидуальном пенсионном счете средств умершего лица

С 1 января 2024 года началось поэтапное введение нового компонента накопительной пенсионной системы (НПС) - обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), которые осуществляются за счет собственных средств работодателя.

С 1 января 2024 года в стране стартовала программа «Нацфонд - детям», в рамках которой всем несовершеннолетним казахстанцам в равных долях ежегодно будет начисляться 50% от усредненного за 18 лет инвестиционного дохода Национального Фонда РК.