Шежіре
ҚР жинақтаушы зейнетақы жүйесінің негізгі оқиғалары

Зейнетақы жүйесінің жаңа – жинақтаушы моделі әзірленді

Наурыз айында "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру жүйесін реформалау тұжырымдамасы" қабылданды

Маусымда ҚР “Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы” Заңы қабылданды

Қыркүйекте “Мемлекеттік жинақтаушы зейнетақы қорын құру туралы” (МЖЗҚ) Үкімет қаулысы шықты

Желтоқсан айында МЖЗҚ-ны тіркеу туралы куәлік берілді

19 қаңтарда МЖЗҚ-ға алғашқы зейнетақы жарнасы түсті

Жинақтаушы зейнетақы жүйесінің басталуы: азаматтар табысының 10% міндетті зейнетақы жарналары түрінде аудара бастады

Зейнетақы активтерін басқару бойынша компаниялар пайда бола бастады

Жеке жинақтаушы зейнетақы қорлары (ЖЗҚ) пайда болды

Ерлер үшін 61 жастан, әйелдер 56 жастан бастап зейнетке шығу жасы кезең-кезеңмен 6 ай сайын жарты жылға ұзартыла бастады

МЖЗҚ "Әдепкі Қор" режимінде жұмыс істеді: егер басқа ЖЗҚ таңдалмаса, жарналар осы қорға аударылады

Тамыз айында МЖЗҚ қорлар арасында алғашқы болып зейнетақы активтерін өз бетінше басқаруға лицензия алды

Заңнамаға өзгерістер енгізіліп, зейнетақы активтерін инвестициялаудың негізгі қағидаттары бекітілді

Шілде айында зейнеткерлік жасты кезең-кезеңмен ұлғайту шарасы аяқталды: зейнетке шығу жасы ерлер үшін – 63 жас, әйелдер үшін – 58 жас болып белгіленді

МЖЗҚ-ның инвестициялық мүмкіндіктері бойынша шектеулері алынып тасталды

МЖЗҚ-ның "Әдепкі Қор" мәртебесі жойылды

1 қаңтардан бастап ҚР "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Заңында алушы зейнетақы төлемдеріне құқық алған сәттегі инфляция деңгейі ескеріле отырып, міндетті зейнетақы жарналарының нақты енгізілген мөлшерде сақталуына мемлекеттің кепілдігін көздейтін норма белгіленді

Жинақтаушы зейнетақы қорларының комиссиялық сыйақыларды өндіріп алу ережесі бекітілді

Жұмыс берушілер арнаулы мамандық иелерінің пайдасына ерікті кәсіптік зейнетақы жарналарын аудара бастады

Зейнетақы төлемдерін жүзеге асыру үлгісі белгіленіп, зейнетақыны сақтандыру ұйымдары арқылы алуға мүмкіндік берілді

Жұмыс берушілердің уақытылы ұстап қалмаған және аудармаған жарналар үшін жауапкершілігі күшейтілді

Қорларға зейнетақы төлемдерін кешіктіргені үшін санкциялар белгіленетін болды

ЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдерін ҚР шегінен тыс жерлерге тұрақты тұруға кетуге байланысты алу құқығы шетелдіктерге және азаматтығы жоқ адамдарға (кететін немесе кеткен) берілді

Қаңтар айынан бастап ерікті зейнетақы жарналарын МЖЗҚ-ға аударуға мүмкіндік берілді (қаңтарға дейін ерікті зейнетақы жарналары тек мемлекеттік емес зейнетақы қорларына аударылып келген еді)

Қыркүйек айында “Moody International” МЖЗҚ-ға Қор менеджментінің халықаралық ISO 9001:2000 стандартына сәйкестігі туралы сертификат табыстады

Қазан айында ҚР Ұлттық Банкі Қазақстан Республикасының Үкіметімен қатар МЖЗҚ-ның акционері атанды

Жинақтаушы зейнетақы жүйесін дамытудың 2005-2007 жылдарға арналған Бағдарламасы қабылданды

Маусым айында Халықты зейнетақымен қамсыздандырудың базалық деңгейі заңнама тұрғысынан енгізілді

Қараша айында Еуропа Қайта құру және Даму банкінің МЖЗҚ акционерлік капиталына енуге ниет білдіргендігі туралы Меморандумға қол қойылды

Қарашада МЖЗҚ Қазақстан Республикасының зейнетақы секторын дамытуға қосқан үлесі үшін “EuroMarket Award” сыйлығын алды

Тұңғыш рет құжат жүзінде бірнеше инвестициялық портфельдің пайда болу мүмкіндігі мен қажеттілігі бекітілді

Салымшылардың жинақтарының атаулы табыстылығын қолдау бойынша соттан тыс жауапкершілік тағайындалды

МЖЗҚ басқа қорлардың арасында тұңғыш рет зейнетақы активтерінен алынатын комиссиялық сыйақыны 0,0475% дейін қысқартты

Мамыр айында Еуропа Қайта құру және Даму банкі МЖЗҚ акционерлерінің құрамына кірді

Шілдеде МЖЗҚ өзінің сапа менеджменті жүйесінің ISO 9001: 2000 стандартына сәйкестігін қайта сертификаттауға қатысты аудиттен сәтті өтті

Тамыз айында Қазақстан қор биржасы 2006 жылдың қорытындысы бойынша МЖЗҚ-ны банктік емес ұйымдар арасында бағалы қағаздар нарығының көшбасшысы деп таныды

Жекелеген ЖЗҚ кірістілігіне әсерін тигізген қаржы дағдарысы басталды

Желтоқсан айында МЖЗҚ-ның сапа менеджменті жүйесі ISO 9001:2000 стандартының талаптарына сәйкестігі бойынша бақылау аудитінен сәтті өтті

Жинақтаушы зейнетақы жүйесінің 10 жылдығы атап өтілді

Маусым айынан бастап Мемлекеттің ЖЗҚ-ға міндетті зейнетақы жарналарына инфляция деңгейін ескере отырып, кепілдік беру қағидалары күшіне енді

Сәуірден бастап ЖЗҚ-лар арасында автоматты аударымдар жүйесі енгізіліп, әр түрлі қорлардан қайталанатын шоттар бір зейнетақы шотына біріктірілді

Зейнетақы аннуитеттері танымалдылығының өсуі байқалады – бір жыл ішінде сақтандыру ұйымдарына 12 млрд теңге аударылған

Зейнетақы жүйесін дамыту бойынша ұсынымдар әзірлеу комиссиясы құрылды. Ол әйелдердің зейнетке шығу жасын ұлғайтуды ұсынды

МЖЗҚ инвестициялық кірістен алынатын комиссиялық сыйақыны 15%-дан 12%-ға, ал зейнетақы активтерінен алынатын сыйақыны 0,0475%-дан 0,0375%-ға дейін қысқартты

МЖЗҚ беделді халықаралық Global Pension Fund Awards сыйлығын алды

Сақтанымпаз және ұстамды инвестициялық портфель енгізілді

Шілде айында ҚР “Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы” жаңа редакциядағы Заңы күшіне енді

Шілдеде ҚР Үкіметінің Қаулысымен Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры (БЖЗҚ) құрылды

Тамызда МЖЗҚ атауы БЖЗҚ болып өзгертіліп, қайта тіркелді. БЖЗҚ жұмысқа кірісті

Тамызда БЖЗҚ зейнетақы активтерін сенімгерлік басқару туралы ҚР Ұлттық Банкімен шарт жасалды. Басқару үдерісі қазан айында басталды

Тамыз айында қаржы құралдары мен ақшаларды сақтау және есепке алу бойынша БЖЗҚ мен ҚР Ұлттық Банкі арасында кастодиандық қызмет көрсету шарты жасалды

Қыркүйекте ҚР Ұлттық Банкі ЖЗҚ-лардың зейнетақы активтері мен міндеттемелерін БЖЗҚ-ға қабылдау-өткізу кестесін бекітті

2018 жылдан бастап әйелдердің зейнетке шығу жасын жыл сайын 6 айға ұзарту заңнамалық тұрғыда енгізілді

ЖЗҚ-лардан зейнетақы активтері мен міндеттемелерін БЖЗҚ-ға қабылдау-беру үрдісі басталды

Маусым айына дейін БЖЗҚ-ға жинақтаушы зейнетақы қорлары салымшыларының барлық тарихи деректері берілді

Сәуірде Жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтері мен міндеттемелерін БЖЗҚ-ға қабылдау-өткізу үдерісі аяқталды

Жұмыс берушілер зиянды өндірістерде жұмыс істейтін қызметкерлер үшін міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын аудара бастады

БЖЗҚ FIAP-тың толыққанды мүшесі атанды

Бала 1 жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған әйелдер үшін міндетті зейнетақы жарналарын субсидиялау шарты енгізілді

Қазақстан Республикасының зейнетақы жүйесін одан әрі жаңғыртудың 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасы бекітілді

Ақпанда БЖЗҚ ақпараттық жүйесі мен электрондық үкімет порталы біріктірілді

Қыркүйек айында БЖЗҚ Халықаралық зейнетақы және әлеуметтік қорлар қауымдастығының толыққанды мүшесі атанды

Қараша айында Инвестициялық кірістен алынатын БЖЗҚ-ның комиссиялық сыйақысын 30%-ға, зейнетақы активтерінен алынатын сыйақыны 10%-ға қысқарту туралы шешім қабылданды

Еңбек сіңірген жылдарының бар-жоғына қарамастан, әлеуетті құрылым қызметкерлерін зейнетақымен қамсыздандыру республикалық бюджет есебінен жүзеге асырыла бастады

Тамыз айында Әскери қызметшілердің шотына бұған дейін бюджеттен аударылған міндетті жарналардың 50%-ын бюджетке қайтару үдерісі аяқталды

ҚР «Зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңының 11-бабының 2 және 3-тармақтарында көрсетілген тұлғалар МЗЖ төлеуден босатылған жоқ және ЖЗЖ-ға қатысады. БЖЗҚ-дан төлемдер жалпыға бірдей белгіленген зейнет жасына толған кезде ғана жүзеге асырылады

Ақпанда БЖЗҚ жанындағы Қоғамдық кеңестің алғашқы отырысы өтті. Оның құрамына қаржыгерлер, журналистер, қоғамдық белсенділер және т.б. енді

БЖЗҚ Қор қызметтерін бөлімшелерге келмей-ақ алуға мүмкіндік беретін жұмыстарды бастады

БЖЗҚ ақпараттық қауіпсіздік бойынша ISO/IEC 27001:2013 стандартына сәйкестік жөнінде Британдық Стандарттар Институтының сертификаттауынан сәтті өтті

БЖЗҚ жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтерін біріктіру барысында пайда болған проблемалық эмитенттермен белсенді жұмыс істей бастады

БЖЗҚ Алматы мен Астана қалалары және барлық облыстардың атқарушы органдарымен ынтымақтастық туралы Меморандумға қол қойды

БЖЗҚ тоқсан сайын Ашық есік күндерін өткізе бастады. “Қоғамдық қабылдау” және “Басқарма Төрағасының блогы” онлайн сервистері іске қосылды

Зейнетақы активтерінен алынатын комиссиялық сыйақыны 33%-ға азайту туралы шешім қабылданды

БЖЗҚ жанынан Қоғамдық Кеңес құрылды

Жинақтаушы зейнетақы жүйесіне 20 жыл толды

БЖЗҚ-дан төлемдер ай сайын жүзеге асырыла бастады

Әйелдердің зейнетке шығу жасы кезең-кезеңмен ұлғайтыла бастады

БЖЗҚ “Қазпошта” АҚ-мен ынтымақтастық туралы Меморандумға және Шаралар жоспарына қол қойды

Наурыз айында БЖЗҚ Сапа Менеджменті Жүйесінің ISO 9001: 2015 стандартының талаптарына сәйкестік аудитінен сәтті өтті

БЖЗҚ шалғай орналасқан елді мекендер үшін “Мобильді кеңсе” жобасын іске қосты

Шілде айынан бастап базалық зейнетақыны тағайындау тәртібі өзгерді. Енді оны есептегенде еңбек өтілі және зейнетақы жүйесіне қатысу өтілі ескерілетін болды

Қазан айынан бастап зейнет жасына толуына байланысты "бір терезе" қағидатын пайдалана отырып,бірыңғай өтініш беру бойынша композиттік қызмет енгізілді. Ол бойынша зейнет жасына толған алушы Мемлекеттік корпорация бөлімшелеріне бірыңғай өтінішпен және құжаттар топтамасымен жүгінетін болды.

20 желтоқсан күні ЕАЭО-ға мүше мемлекеттердің басшылары Еуразиялық экономикалық одаққа мүше мемлекеттердің еңбекшілерін зейнетақымен қамсыздандыру туралы келісімге қол қойды.

2019 жылдың шілде айында зейнетақы жинақтары 10 трлн. теңгеден асты

1 қаңтарда Қазақстанда өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтар үшін ерекше салық төлемі – Бірыңғай жиынтық төлем (БЖТ) пайда болды. Ол ЖК ресімдемей-ақ өзінің кәсіпкер ретіндегі мәртебесін заңдастыруға және зейнетақымен қамсыздандыру, әлеуметтік және медициналық сақтандыру жүйесінің толыққанды қатысушысы болуға мүмкіндік берді

МЗЖ есепке алынатын ЖЗШ алғашқы жарна түскен кезде автоматты түрде ашылатын болды

«Е-нотариат» жүйесі БЖЗҚ-ның ақпараттық жүйесімен біріктірілді

Allianz Global Pension Report есебіне сәйкес, Қазақстан ТМД елдері арасында көш бастап, алғашқы жиырмалыққа кірді. Бұл есепте зейнетақы жүйесінің қаржылық тұрақтылығы, демография және 70 шақты елдің зейнетақы төлемдерінің сәйкестілік бойынша алғышарттары (2020 жылғы наурыздағы жағдай бойынша) пайдаланылды

Қаңтар айынан бастап азаматтардың МЗЖ және (немесе) МКЗЖ есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтарының бір бөлігін тұрғын үй жағдайларын жақсарту, емделу, сондай-ақ, инвестициялық портфельді басқарушыларға (ИПБ) сенімгерлік басқаруға беру үшін пайдалануға құқық беретін заңнамалық нормалар күшіне енді

Қаңтар айынан бастап жұмыс берушінің қызметкердің пайдасына аударған ЕЗЖ жеке тұлғаның табысы ретінде қарастырылмайтын болды, ал жұмыс беруші үшін мұндай шығыстар корпоративтік табыс салығын есептеу кезінде шегеруге жатқызылды

ЕЗЖ және МКЗЖ есепке алынатын ЖЗШ алғашқы жарна түскен кезде автоматты түрде ашылатын болды

Еуразиялық экономикалық одаққа мүше мемлекеттердің еңбекшілерін зейнетақымен қамсыздандыру туралы 2019 жылғы 20 желтоқсандағы Келісім күшіне енді. Оған сәйкес ЕАЭО елдері осы Одаққа мүше басқа мемлекеттердің азаматтарына зейнетақымен қамсыздандыру құқықтарының көлемін өз азаматтарына ұқсас шарттарда ұсынуға кепілдік берулері тиіс

Жеке тұлғалардың бірқатар екінші деңгейлі банктердегі депозиттері бойынша талап етілмеген кепілдік өтем сомалары ерікті зейнетақы шоттарына автоматты режимде есептелетін болды

Мамыр айында Халықаралық әлеуметтік қамсыздандыру қауымдастығынан (ХӘҚҚ) Good practice Award for Europe 2022 марапатын алуға арналған байқау қорытындысы бойынша "БЖЗҚ" АҚ теңдей қолжетімділікті қамтамасыз ету, заманауи ақпараттық-коммуникациялық технологияларды енгізу және халықтың қаржылық сауаттылығын арттыру есебінен жинақтаушы зейнетақы жүйесімен қамтуды кеңейту ісіндегі жетістіктері үшін ерекше үздік Құрмет грамотасымен марапатталды

Бірлескен (отбасылық) зейнетақы аннуитеті енгізілді

Зейнетақы аннуитеті шартын жасасқан тұлғалар шартқа отырған күннен бастап екі жыл уақыт өткен соң сақтандыру ұйымына зейнетақы аннуитеті шартының талаптарын сақтандыру төлемдерінің мөлшерін азайту және ақшаны БЖЗҚ-ға қайтару бойынша өзгертуге өтініш беруге құқылы

1 шілдеде Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексі күшіне еніп, "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасының Заңы күшін жояды

БЖЗҚ комиссиялық сыйақысының шамасы зейнетақы активтерінен айына 0,01%-дан 0,008%-ға дейін азайтылды. Бірақ республикалық бюджет туралы заңда белгіленген және тиісті қаржы жылының 1 қаңтарында қолданыста болатын 0,04 еселенген айлық есептік көрсеткіштің туындысы ретінде айқындалатын шамадан және тиісті күнтізбелік айдың 1-күніндегі жағдай бойынша БЖЗҚ-да міндетті зейнетақы жарналарын есепке алу бойынша ашылған зейнетақы жинақтары бар жеке зейнетақы шоттарының санынан аспайды

Тұрғын үй жағдайларын жақсарту үшін және (немесе) өзіне немесе жұбайына (зайыбына) немесе жақын туыстарына емделуге ақы төлеу үшін зейнетақы жинақтарын алу МЗЖ салымшыларының, оның ішінде еңбек сіңірген жылдары бойынша зейнетақы төлемдерін алып жүрген адамдардың МЗЖ есебін жүргізетін ЖЗШ-дағы сома шегінде жүзеге асырылуы мүмкін

Салымшыларға МЗЖ, МКЗЖ есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтарының 50%-дан аспайтын бөлігін өздері таңдай алатын инвестициялық портфельді басқарушылардың (ИПБ) сенімгерлік басқаруына аудару құқығы берілді

БЖЗҚ функциялары жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын (ЖМЗЖ) тартумен толықтырылды (қолданысқа енгізу 2024 жылғы 1 қаңтарға дейін тоқтатылды)

ЕЗЖ есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтары бар жеке тұлғалардың инвестициялық портфельді басқарушыға сенімгерлік басқаруға беру үшін ЕЗЖ есебінен зейнетақы жинақтарының барлық сомасын пайдалануға құқықтары бар және басқарушы компанияларды да өздері таңдай алады

БЖЗҚ зейнетақы қызметтерін Қордың ішкі құжатында айқындалған тәртіппен биометриялық сәйкестендіру немесе өзге де сәйкестендіру құралдары арқылы көрсету құқығына ие болды

МЗЖ салымшысының, есебіне МКЗЖ, ЕЗЖ аударылған жеке тұлғаның ИПБ сенімгерлік басқаруындағы зейнетақы жинақтарын Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкінің сенімгерлік басқаруына қайтару мерзімі 1 жылға қысқарды – енді зейнетақы жинақтарын ИПБ-ның сенімгерлік басқаруына берілген күннен бастап 1 жыл өткен соң ғана ҰБ-ға қайтаруға болады.

ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдеріне құқығы бар адамдардың тізбесінен БЖЗҚ немесе ЕЖЗҚ-да ЕЗЖ сомасы және оларға есептелген инвестициялық кіріс шегінде зейнетақы жинақтары кемінде 5 жыл бойы жинақталған тұлғалар алынып тасталды

БЖЗҚ-да, ЕЖЗҚ-да зейнетақы жинақтары бар адам қайтыс болған жағдайда жерлеуге арналған біржолғы төлем сомасы республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген 52,4 еселенген АЕК-тен 94 еселенген АЕК-ке дейін, бірақ қайтыс болған адамның жеке зейнетақы шотында бар қаражаттан артық емес көлемге ұлғайтылды

2024 жылғы 1 қаңтардан бастап жинақтаушы зейнетақы жүйесінің (ЖЗЖ) жаңа құрамдауышын - жұмыс берушінің өз қаражаты есебінен жүзеге асыратын жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын (ЖМЗЖ) кезең-кезеңімен енгізу басталды.

2024 жылғы 1 қаңтардан бастап елімізде "Ұлттық қор - балаларға" бағдарламасы іске қосылды, оның шеңберінде барлық кәмелетке толмаған қазақстандықтарға жыл сайын ҚР Ұлттық қорының 18 жылдағы орташа инвестициялық кірісінің 50% мөлшері теңдей үлесте есептелетін болады.